Afin de poursuivre sa mission, la Ville de Mont-Tremblant est présentement à la recherche d’un conseiller juridique. Sous l’autorité du Greffier et conformément aux lois, règlements et politiques en vigueur, les tâches du conseiller juridique sont généralement d’assurer la responsabilité de fournir à la Ville et à ses contribuables toute l’expertise nécessaire à sa fonction. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et responsabilités qui lui sont attribuées par le conseil, ainsi que par les usages de sa profession.
Il planifie, organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités et des ressources reliées au traitement des dossiers de litiges et des questions juridiques s’y rapportant, soumis par l’administration municipale ou l’impliquant, et à la défense des intérêts de la Ville devant les tribunaux ou les organismes administratifs, conformément à la législation et à la réglementation en vigueur et dans le cadre des orientations et objectifs corporatifs retenus par la Ville. Il exerce un rôle de conseil auprès de la haute direction de la Ville sur les volets juridiques inhérents aux dossiers et aux projets stratégiques.
Tâches et principales responsabilités :
- S’assurer de la préparation des dossiers légaux ainsi que le suivi de leur traitement tant à l’interne qu’à l’externe;
- Représente la Ville dans divers dossiers légaux et assure le suivi des mandats confiés aux conseillers juridiques à l’externe (traitement des dossiers de réclamations et de litiges, suivi et vérification des procédures légales, suivi des honoraires des conseillers juridiques en fonction des mandats accordés, etc.) ;
- Préparer les opinions juridiques demandées par le conseil, par le directeur général ou par le greffier ;
- Élaborer des stratégies d’intervention et la représentation devant les divers tribunaux et organismes administratifs ainsi que le suivi des interventions;
- Mettre en place des procédures et processus prescrits par la loi ;
- À la demande du greffier, assurer le soutien aux différents services de la Ville sous les aspects légaux de leurs activités et de leurs interventions, les conseiller et les assister dans toute matière et sur tout dossier ayant des incidences légales ;
- Assurer le traitement et le suivi des réclamations formulées à l’encontre de la Ville ainsi que celles de la Ville contre les tiers ;
- Formuler des propositions relatives aux amendements à apporter à l’environnement juridique de la Ville eu égard aux besoins et enjeux identifiés pour la poursuite de sa mission en tenant compte de ses orientations et de ses objectifs ;
- À la demande du greffier, collaborer à la rédaction et à la mise à jour des règlements municipaux, des contrats et ententes de la Ville et tout autre mandat ponctuel relevant de sa compétence et nécessaire à la protection des intérêts de la Ville ;
- Agir à titre de principal conseiller juridique et expert auprès des autorités sur toute question ou tout dossier ayant une incidence juridique pour la Ville.
- Posséder un baccalauréat (BAC) en droit;
- Membre en règle du Barreau du Québec;
- Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience dans la fonction ou dans une fonction similaire dans le milieu municipal;
- Être familier avec le système judiciaire;
- Connaissance approfondie de la législation, de la réglementation, de la jurisprudence et des procédures s’appliquant au milieu municipal;
- Maitrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Anglais fonctionnel;
- Excellente maitrise et connaissance de la Suite Office;
- Capacité de travailler sous pression des délais;
- Excellente capacité rédactionnelle;
- Habile communicateur avec facilité à l’expression verbale;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de persuasion, aptitude à agir avec efficacité et rigueur dans des situations difficiles et complexes;
- Aisance à transiger avec la clientèle difficile;
- Sens politique, ouverture d’esprit axée sur la recherche de solutions;
- Rigueur, autonomie, souci du détail;
- Précision, concision et esprit d’analyse;
- Discrétion et confidentialité.
À discuter
Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation d’ici le 14 novembre 2014.
Par la poste : Service des ressources humaines
1145, rue de Saint-Jovite, Mont-Tremblant (Québec) J8E 1V1
Télécopieur : 819-425-2528
Courriel : ressourceshumaines@villedemont-tremblant.qc.ca
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
