Description
Relevant du chef de Division de la bibliothèque et des lettres, le titulaire est responsable de développer, planifier et implanter des services pour rejoindre un plus grand nombre d’abonnés et d’usagers; de développer des objectifs et mettre en place des stratégies pour augmenter l’utilisation et l’adhésion aux bibliothèques; de développer et organiser différentes activités de marketing; de planifier, organiser et assurer la gestion des ressources humaines; de planifier et organiser des activités pour la collectivité; de développer et tenir à jour des informations sur les besoins de la collectivité; de développer et maintenir des relations avec des partenaires en portant une attention particulière à la clientèle cible, c’est-à-dire celle non fidélisée à la bibliothèque; de développer et faire la promotion des outils et des activités promotionnelles pour informer les clientèles cibles des services et programmes de la bibliothèque; de développer et mettre en place des programmes d’évaluation pour garantir l’augmentation de l’utilisation et de l’adhésion des bibliothèques. De plus, la personne retenue participe à l’élaboration des objectifs, des politiques et des procédures requises à la bonne performance des opérations; développe et met en place de nouvelles pratiques ou de nouveaux services conformément aux objectifs et à la mission de la bibliothèque; conseille son supérieur sur tout ce qui a trait aux bibliothèques et aux lettres, notamment sur les besoins de la collectivité; formule à son supérieur des recommandations visant l’amélioration des services aux citoyens et applique des indicateurs de performance spécifiques à son secteur d’activités. Accomplit toute autre tâche connexe que lui confie son supérieur.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en bibliothéconomie;
- Posséder un minimum d' une (1) année d’expérience dans une bibliothèque municipale;
- Être membre de la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec;
- Avoir des aptitudes à diriger du personnel;
- Posséder une bonne connaissance des SIGB et de leurs spécifications;
- Posséder une bonne connaissance de la langue française à l’oral et l’écrit;
- Avoir une bonne connaissance de langue anglaise à l’oral est un atout;
- Détenir un permis de conduire valide.
- Posséder des connaissances en marketing.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Savoir s'adapter
- Habiletés professionnelles et techniques
- Persuasion
Salaire et avantages
Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 64 463 $ à 84 820 $.
Adresse où postuler
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à
www.gatineau.ca/emploi avant minuit le 4 janvier 2015 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Autre info
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
