La personne jouit d'une certaine autonomie d'action et doit faire preuve d'initiative dans les recherches à effectuer et dans l'organisation des dossiers qui lui sont confiés. Elle soumet ses projets à son supérieur immédiat une fois ses travaux complétées.
L’agent d’information doit (principales tâches) :
- Accomplit la recherche, prépare et rédige diverses publications: brochures, bulletins municipaux, cartes, documents historiques, etc.
2. Conçoit et rédige des communiqués de presse, des chroniques sur les services municipaux ou tout autre texte d'information; effectue la mise en page et la correction des documents et réalise différents travaux de graphisme.
3. Prépare des dossiers d'information à remettre lors de conférences de presse: aide à la préparation matérielle et technique des réunions d'information à l'intention de groupes ou du public en général.
4. Prépare des plans de communication pour toute campagne d'information ou en vue d'événements spéciaux de la Ville.
5. À la demande de ses supérieurs, effectue des recherches dans le cadre de relations de presse et assure certains suivis auprès des médias. Contrôle la qualité du travail effectué par les pigistes appelés à travailler dans le cadre des mandats qui lui sont confiés.
6. Développe et tient à jour un centre de documentation écrite et audiovisuelle (brochures, cartes, diapositives, photographies, plans, rapports, etc.) et tient des statistiques se rapportant aux renseignements à transmettre.
7. À la demande de ses supérieurs, participe à l’élaboration de politique en matière d’information.
8. Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur; les tâches demandées n'ont pas d'effet sur l'évaluation.
- Baccalauréat en communications ou baccalauréat acquis par un cumul de certificats spécialisés en communications;
- De une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente en communications, de préférence dans le secteur public ou para-public;
- Expérience en relations publiques;
- Excellente connaissance des médias sociaux;
- Maîtrise de la langue française;
- Aptitudes à rédiger rapidement avec synthèse et vulgarisation;
- Aptitudes pour le travail de recherche et la communication;
- Bonne connaissance des rouages administratifs;
- Tact et courtoisie;
- Qualités personnelles appropriées;
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en mentionnant le numéro de concours 2014-44 au plus tard le 11 janvier 2015, par : courriel : ressources.humaines@stbruno.ca ou par télécopieur :
514-317-3903.
La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville souscrit au principe d'égalité des chances en emploi et met en œuvre un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. A cet effet, nous vous invitons à répondre au questionnaire d’identification dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans les organismes publics et à le joindre à votre candidature. Vous trouverez le questionnaire d’identification sur le site Internet de la Ville de Saint-Bruno www.stbruno.ca à la rubrique : Liens rapides section : Emplois disponibles ou à la Direction des ressources humaines.
Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature mais seules les personnes retenues seront contactées.
Taux horaire : Minimum 27,11 $ - Maximum 34,68 $
33,75 herues / semaine
Municipalité de Saint-Bruno-de-Montarville
1585, rue Montarville
Saint-Bruno-de-Montarville Québec
Canada J3V 3T8
