Description
Relevant du directeur, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les ressources financières, matérielles et humaines affectées à la réalisation des mandats sous la responsabilité de sa division. En fonction de la priorisation déterminée au plan d'action de sa division et de la méthodologie de gestion de projets, il mobilise l'équipe et met en place des conditions favorisant l'atteinte des objectifs et permettant notamment à la population et au personnel de bénéficier d'édifices et d'équipements sécuritaires et de qualité. Il devra tenir compte d'enjeux importants dont la complexité des nouvelles technologies, de la croissance du parc immobilier ainsi que de la désuétude de certaines installations. Il assure dans ce contexte l'entretien du parc immobilier, mobilier et des divers réseaux de distribution électrique de la ville. Il est porteur et leader de la démarche vers des services performants, dans une culture d'amélioration continue visant la productivité globale, l'engagement et l'amélioration du climat de travail. Il soutien également les partenaires municipaux participant à l'organisation d'événements spéciaux tels les fêtes et festivals.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans le domaine du génie industriel, génie mécanique, génie électrique, gestion des opérations ou dans un domaine connexe. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
- Posséder une expérience pertinente d’au moins sept années dans le domaine municipal dont cinq ans dans un poste de gestion. Avoir démontré des aptitudes et expérience en amélioration continue et en planification opérationnelle.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Capacité d'analyse
- Ouverture d'esprit
- Savoir mobiliser
- Savoir développer les autres
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir planifier
- Savoir déléguer
Salaire et avantages
Selon la classe 6 de l’échelle salariale des employés cadres, soit de 85 272 $ à 112 200 $.
Adresse où postuler
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à
www.gatineau.ca/emploi avant minuit le 3 avril 2015 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Autre info
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
