Le candidat doit posséder une formation universitaire pertinente ainsi qu’un minimum de deux années d’expérience dans un poste similaire ou une formation et des expériences professionnelles jugées appropriées. Une connaissance approfondie du milieu municipal et des opérations liées à l’environnement sont essentielles.
Une feuille de route faisant état de réalisations concrètes en matière de développement durable et démontrant que vous priorisez une approche citoyenne constituera un atout. Le sens de l’organisation, l’autonomie ainsi que la capacité à travailler en équipe et à bien communiquer sont des qualités essentielles recherchées.
Un salaire et des avantages sociaux compétitifs sont offerts, en conformité avec la Politique de rémunération du personnel-cadre de la Ville. Le contrat s’échelonnera d’avril 2015 à décembre 2017 avec possibilité de renouvellement.
