Il élabore et gère les indicateurs de performance propres à son secteur d’activités; distribue le travail planifié à ses employés dans le respect de la convention collective, des règlements municipaux et des normes de santé et de sécurité au travail; contrôle l’assiduité et la ponctualité, évalue le rendement des employés de son équipe et fait les recommandations qui s’imposent; participe à la préparation du budget de son unité de travail et il s’assure du respect du budget approuvé et de la justification des dépenses.
- Détenir un diplôme d’études collégiales en assainissement de l'eau.
- Posséder une expérience pertinente d’au moins trois ans dont une année dans l’entretient des piscines. Toute combinaison de formation et d’expériences pertinentes au domaine pourraient être considérées comme équivalente.
- Posséder un cours d’opérateur de piscines (C.O.P.) est considéré comme un atout.
- Posséder une expérience pertinente en gestion de ressources humaines, financières et matérielles.
- Posséder une expérience pertinente dans la gestion de contrat.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Prise de décision/jugement
- Savoir écouter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers l'action
- Savoir organiser/orchestrer
- Orientation vers les résultats
Selon la classe 2 de l’échelle salariale des employés cadres, soit de 62 875 $ à 82 730 $.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.