Description
Relevant du directeur des ressources humaines, le titulaire est responsable de la planification, de l'organisation, de la direction et du contrôle de l’administration des politiques et des programmes de rémunération et d’avantages sociaux s’adressant aux employés de la Ville incluant le programme d’assurances collectives. Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de sa section. Il veille à l’administration globale des régimes de retraite et représente l’employeur aux différents comités paritaires (comités de retraite, de placements et autres). En outre, il est responsable des opérations liées à la saisie des intrants de rémunération et de la gestion du système informatisé de gestion RH-paie.
Exigences
- Posséder un baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Posséder cinq années d’expérience pertinente.
- Posséder de solides connaissances dans la gestion de la rémunération et des avantages sociaux principalement dans la gestion de régimes de retraite.
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Capacité d'analyse
- Ouverture d'esprit
- Savoir mobiliser
- Savoir développer les autres
- Savoir gérer les ressources humaines
- Savoir planifier
- Savoir déléguer
Salaire et avantages
Selon la classe 5 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 78 285 $ à 103 007 $.
Adresse où postuler
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à
www.gatineau.ca/emploi avant minuit le 31 mai 2015 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Autre info
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
