Description
Relevant du chef de Division de la gestion des matières résiduelles, le titulaire du poste dirige et gère toutes les ressources humaines, financières et matérielles de sa section; assure la coordination, le contrôle des activités et l’administration reliée à la préparation et à la gestion des différents contrats/ententes de collecte et/ou de traitement des matières résiduelles, que ce soit au niveau des déchets, des matières recyclables, des matières putrescibles ou de toute autre matière; a la responsabilité de rédiger et/ou réviser tous les devis/ententes que cela implique et d’assurer ensuite leur respect; élabore et gère les différents indicateurs de gestion nécessaires à la gestion et au contrôle des activités de son champ d’activités et s’assure de la fiabilité des données et statistiques requises pour la gestion des matières résiduelles; assure la distribution du compost aux citoyens et toute autre tâche pouvant lui être confiée.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études universitaires dans un domaine relié à l’environnement.
- Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente dans la gestion de contrats et/ou de la gestion des matières résiduelles. Toute combinaison de formation et d’expériences significatives pertinentes au domaine pourraient être considérées comme équivalente.
- Une expérience dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières représente un atout important.
- La connaissance de la langue anglaise parlée et écrite représente un atout important.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Prise de décision / jugement
- Savoir écouter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers l'action
- Savoir organiser / orchestrer
- Orientation vers les résultats
Salaire et avantages
Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 64 463 $ à 84 820 $.
Adresse où postuler
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à
www.gatineau.ca/emploi avant minuit le 5 mai 2015 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Autre info
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
