- Collaborer à la préparation du rapport annuel et planification budgétaire de la section.
- Intégrer, guider, former et conseiller le personnel relevant directement de lui.
- S’assurer de la mise en place et le suivi des programmes de prévention, d’éducation et de sensibilisation du publique.
- Planifier et contrôler l’exécution des travaux à l’intérieur des budgets.
- Effectuer le suivi des dossiers afin de s’assurer de la réalisation du mandat et du respect des échéanciers.
- Analyser et approuver les rapports d’inspection et les dossiers à la cour.
- Contrôler la qualité et la quantité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité, afin que les objectifs fixés soient atteints.
- S'assurer du suivi des requêtes en provenance des citoyens en matière de prévention des incendies.
- Porter plainte devant la cour municipal, au nom du Service de sécurité incendie, contre les propriétaires, locataires ou occupants et témoigner lorsque requis.
- Conformément à la loi sur la sécurité incendie, être titulaire du certificat de premier cycle en Technologie en prévention des incendies ou d'une attestation d'études collégiales en Prévention en sécurité incendie ou du diplôme d’études collégiales Prévention en sécurité incendie ou du diplôme d'études professionnelles en Prévention des incendies décerné par le Ministère de l'éducation.
- Posséder une expérience de cinq années dans le domaine des tâches. De l'expérience dans un poste de gestion ou supervision sera considérée un atout. Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
- Connaissance du chapitre bâtiment du Code de construction du Québec et du Code de sécurité du Québec chapitre VIII – Bâtiment, et Code national de prévention des incendies – Canada 2010 (modifié).
- Excellente maîtrise de langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout.
- Détenir un permis de conduire de classe 5.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Prise de décision/jugement
- Savoir écouter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers l'action
- Savoir organiser/orchestrer
- Orientation vers les résultats
Selon la classe 2 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 62 875 $ à 82 730 $.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue
Ville de Gatineau
Service des ressources humaines
25, rue Laurier, 5e étage
C.P. 1970, succ. Hull
Gatineau (Québec) J8X 3Y9
Téléphone : 819 243-2345 poste 7150
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
