Ses responsabilités spécifiques sont :
-
Collaborer avec les élus municipaux à l’atteinte des objectifs fixés;
-
Préparer et assister aux séances du Conseil, en assurer l’organisation et le suivi;
-
Préparer, contrôler et gérer le budget municipal;
-
Effectuer la gestion des biens matériels;
-
Voir à l’exécution des tâches comptables telles que comptes payables, conciliation bancaire, paies, retenues à la source, etc.
-
Coordonner la gestion des contrats municipaux;
-
Gérer les programmes d’aide financière et les redditions de compte;
-
Agir à titre de coordonnateur du plan de mesures d’urgence;
-
Assurer la gestion des ressources humaines impliquant, notamment, les activités de recrutement, les relations de travail et l’évaluation de la contribution des employés, en collaboration avec le syndicat en place.
-
Lors d’élections municipales, agir à titre de président d’élection.
-
Responsable de la loi sur l’accès à l’information.
-
Assurer les communications entre le conseil et les autres fonctionnaires.
-
Détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
-
Posséder de deux à cinq ans d’expérience pertinente en gestion municipale;
-
Excellente maîtrise du français et anglais;
-
Connaître et utiliser les logiciels informatiques courants (Microsoft Office, Outlook, Word, Excel, Powerpoint et Explorer);
-
Connaître les logiciels de PG Solutions constitue un atout;
-
Posséder un permis de conduire valide;
Qualités recherchées :
Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté, de rigueur et d’une éthique de travail irréprochable;
-
Comprendre la structure et le fonctionnement d’une municipalité;
-
Être habile à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais;
-
Détenir une capacité de concevoir, d’analyser et d’organiser;
-
Savoir établir des priorités et s’orienter vers les résultats;
-
Maîtriser la résolution de problème;
-
Détenir un esprit d’initiative et de leadership;
-
Être polyvalent;
-
Être autonome;
-
Faire preuve de tact, de diplomatie et de discrétion;
-
Avoir la capacité de travailler en équipe.
Salaire selon l’expérience et politique en vigueur;
Régime de retraite des employés municipaux et autres bénéfices.
Veuillez adresser votre curriculum vitae à l’attention de :
Municipalité du Canton de Harrington
Comité de Ressources Humaines
a/s Jacques Parent, maire
2811, route 327
Harrington, (Qc)J8G 2T1
Toute information supplémentaire peut être obtenue par courriel j.parent@harrington.ca ou par téléphone au 819-687-2122 poste 3208.
