La Ville de Mirabel se distingue par son dynamisme, son effervescence et son regard vers l’avenir. Municipalité en pleine croissance, elle est forte d’une population de près de 50,000 citoyens. À la fois ville et MRC, elle possède un des plus grands territoires municipaux du Québec que se partagent les secteurs agricole, résidentiel, commercial et industriel.
Nature du travail :
La Ville de Mirabel est à la recherche d’une personne dynamique pour remplir la fonction d’agent de prévention à temps plein au Service de la sécurité incendie.
Relevant du responsable à la prévention, l’agent de prévention:
-assure l’application et participe à la révision de la réglementation municipale sur la prévention des incendies;
-analyse et exige des plans de sécurité incendie et d’évacuation;
-effectue les tournées de prévention et d’inspection pour les risques élevés et très élevés sur le territoire;
-procède à l’inspections de bâtiments commerciaux, industriels, institutionnels et publics afin de faire appliquer les règlements, codes et lois en matière de sécurité incendie;
-rédige des rapports d’inspections, émet les avis de recommandation et assure le suivi;
-effectue un suivi avec le responsable à la prévention des actions prises relativement au schéma de couverture de risques;
-accomplit toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par la direction.
Exigences :
-détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une attestation d’études collégiales (AEC) en prévention des incendies ou un certificat universitaire en technologies en prévention des incendies;
-posséder un minimum d'une (1) année d’expérience en prévention;
-habileté à lire des plans et devis et connaissance de la structure de bâtiment;
-avoir une très bonne connaissance des lois, normes, codes, règlements et orientations ministérielles en matière de sécurité incendie;
-aptitudes et traits de personnalité appropriés, tels que le jugement, l’autonomie, l’entregent et l’initiative;
-bonne qualité du français écrit et parlé;
-bonne connaissance des logiciels informatiques, notamment Word, Excel et capacité d’apprendre facilement les différents autres logiciels reliés à la tâche;
-connaissance de l’anglais, du logiciel Target et de Visio seront considérée comme des atouts.
Horaire de travail :
Les heures de travail sont de huit heures (8 h 00) à midi (12 h 00) et de treize heures (13 h 00) à seize heures trente (16 h 30), du lundi au vendredi. Exceptionnellement, la direction du Service peut modifier l’horaire de travail afin de permettre des interventions en dehors des heures régulières.
Conditions de travail :
Les conditions de travail sont celles prévues par la Loi sur les normes du travail, à l’exception de la durée et de l’indemnité des vacances alloués qui sont celles stipulées à la convention collective.
Le taux horaire est celui de l'échelon 4 de la convention collective en vigueur. Ce taux est de 21,01 $ pour 2015 et sera de 21,43 $ pour 2016.
Inscription :
Pour postuler, vous devez au préalable créer votre profil dans la section « Mon Profil » avant la date de fin d’affichage et appuyer sur le bouton « Postuler maintenant » au bas de l’écran. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Mirabel. Toute candidature incomplète ou reçue par courriel, par télécopieur ou par courrier sera refusée.
Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’en alléger la lecture. Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en entrevue.
