Pour son Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social, la Ville de Laval est à la recherche d’un :
Assistant directeur - culture
Permanent complet
Les défis qui vous attendent :
Relevant du directeur, le titulaire joue un rôle conseil en matière de culture et fournit à l’ensemble du service l’expertise de contenu dans son domaine. De plus, il est responsable de la planification et de l’opérationnalisation de l’ensemble des activités des bibliothèques.
L’assistant directeur développe, en collaboration avec l’équipe de direction du service, les orientations du service en lien avec la vision stratégique municipale. Il définit des objectifs et des politiques, recommande et met en place des mesures, des processus et des programmes servant à favoriser la performance optimale des activités reliées à son domaine d’expertise. Il mobilise les équipes et met en place les conditions favorisant l’atteinte des objectifs.
Le titulaire entretient des rapports constants avec différents intervenants du milieu. Il représente la Ville au sein de divers comités et y communique la vision de la Ville en regard des orientations en culture. Il crée des alliances stratégiques et des partenariats avec les organismes nationaux et gouvernementaux.
De façon plus spécifique, l’assistant directeur – culture aura comme mandats :
- de contribuer à l’avancement du plan directeur des infrastructures des bibliothèques et des lieux de diffusion culturelle ;
- d’assurer la réalisation du projet de centre de créations artistiques ;
- d’appuyer la démarche d’élaboration du plan quinquennal en culture ;
- de veiller à la mise en œuvre du plan stratégique des bibliothèques ;
- d’orienter le développement de l’animation culturelle du centre-ville.
Finalement, le titulaire collabore à l’organisation, au contrôle et à la coordination des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité.
Le profil recherché :
Le titulaire du poste devra faire preuve d’ouverture d’esprit et être orienté vers la clientèle et faire preuve d’intégrité. Il aura des habiletés démontrées au niveau des communications interpersonnelles. Sa pensée stratégique, sa capacité à mobiliser, son sens de l'environnement et sa capacité à constituer des équipes performantes seront requis pour l’atteinte des résultats. De plus, il devra avoir :
- Un baccalauréat dans une discipline pertinente ;
- Un diplôme de deuxième cycle en gestion constitue un atout ;
- Un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine culturel dont une expérience significative dans un poste de direction au sein d’une organisation d’envergure, préférablement dans le secteur public ou parapublic.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement ! Postulez d’ici le 30 mai 2016, en vous rendant au: www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
