Nos bureaux sont situés à deux pas du centre de ski Mont-Blanc et à proximité de la Station touristique Mont Tremblant. La MRC des Laurentides compte un peu plus de 40 employés. Les 20 municipalités constituantes ainsi que ses organismes apparentés représentent sa principale clientèle avec laquelle vous aurez à travailler.
sommaire des fonctions
Le Service de la planification et de l’aménagement du territoire de la MRC des Laurentides est une équipe multidisciplinaire formé de 12 employés œuvrant dans les domaines de l’aménagement du territoire, de l’environnement, de la gestion des matières résiduelles, de la foresterie et du développement régional et culturel.
Principales tâches
Sous la supervision du directeur de la planification et de l’aménagement du territoire, le directeur adjoint participe à la planification, l’organisation, la coordination et au contrôle des activités et des ressources liées à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets, des politiques et des programmes du service de la planification et du développement, plus spécifiquement en ce qui a trait à l’environnement, la gestion des matières résiduelles, le développement et la gestion du milieu forestier ainsi que le développement culturel.
Il aura comme principales fonctions :
- assister le directeur de la planification et de l’aménagement du territoire dans la réalisation de la mission du Service, plus spécifiquement pour les volets environnement, gestion des matières résiduelles et développement et gestion du milieu forestier;
- participer à la gestion des ressources humaines du Service et encadrer les travaux du Service dans une optique de mobilisation, d’optimisation et de responsabilisation des ressources;
- participer à la gestion des ressources (financières et matérielles) affectées au Service;
- coordonner et assurer le suivi de l’application du plan de gestion des matières résiduelles de la MRC;
- coordonner et assurer le suivi de la convention de gestion territoriale pour les terres publiques intramunicipales sous la responsabilité de la MRC, en matière de gestion foncière, forestière et financière;
- coordonner et assurer le suivi de l’application de la politique culturelle de la MRC et de l’entente de développement culturel;
- collaborer à l’élaboration, la révision et au contrôle du schéma d’aménagement et de développement du territoire et de recommander les modifications nécessaires;
- participer aux activités du Service conformément aux tâches et responsabilités qui lui sont dévolues par le directeur;
- soumettre au directeur le contenu de divers documents tels que des politiques, des ententes, des appels d’offres, des cahiers des charges, des projets de règlements ou autres documents;
- coordonner et préparer les travaux de divers comités en lien avec son champ d’expertise;
- représenter la MRC sur divers comités;
- participer aux séances du conseil lorsque requis;
- travailler en collaboration avec plusieurs organismes apparentés;
- assumer tout autre mandat relié à la planification et à l’aménagement du territoire dans le cadre des volets environnement, gestion des matières résiduelles et développement et gestion du milieu forestier;
- remplacer le directeur en son absence.
Qualités recherchées
- Détenir d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles telles que le travail en équipe et le service à la clientèle;
- Posséder de très bonnes capacités de communication et d’apprentissage;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément (gestion du temps, du stress et des priorités);
- Démontrer une approche multidisciplinaire et une ouverture aux principes du développement durable;
- Esprit d’analyse, innovation, leadership, dynamisme et autonomie.
Critères d’emploi
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine relatif à l’environnement;
- Compter au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un domaine lié à l’environnement et à l’aménagement du territoire, dont trois années à un poste comportant des responsabilités de direction;
- Posséder une expérience pertinente en gestion et supervision d’équipe en milieu syndiqué;
- Connaître les dispositions principales de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme, de la Loi sur la Qualité de l’environnement, de la Loi sur les Forêts, de la Loi sur les terres du domaine de l’état et de la Loi sur l’aménagement durable du territoire forestier;
- Posséder une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels utilisés dans le cadre de ses fonctions, tel que la suite ArcGIS;
- Avoir de l’expérience dans la préparation et le suivi de budgets;
- Une spécialisation en développement durable ou en aménagement du territoire sera considérée comme un atout;
- Le bilinguisme est un atout;
- Avoir un permis de conduire valide et posséder un véhicule.
Poste cadre
MRC des Laurentides
1255 chemin des Lacs
Saint-Faustin-Lac-Carré Québec
Canada J0T 1J2
Toutes personnes intéressées par ce poste et répondant aux exigences et qualifications requises doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 12 août à l’attention de M. Jean-Pierre Dontigny, directeur du service de la planification et de l’aménagement du territoire de la MRC des Laurentides en mentionnant le numéro de l’affichage et le titre du poste, par courriel à rh@mrclaurentides.qc.ca. L’entrée en fonction est prévue le 12 septembre 2016.
Seuls les candidats retenus seront contactés.
Note : Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
