disponibles pour occuper des postes de pompières ou pompiers temporaires afin de remplacer les pompières ou pompiers absents, de combler des surcroîts de travail, ou en raison de
circonstances particulières, conformément à la convention collective de travail. Les candidates et
candidats qui obtiendront des postes temporaires pourront accéder, ultérieurement, à des postes
réguliers.
EXIGENCES DU POSTE
1. Diplôme d'études collégiales (DEC) en sécurité incendie complété et réussi OU un diplôme
d'études professionnelles (DEP) en sécurité incendie complété et réussi combiné à une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention incendie complétée et réussie.
2. Détenir un permis de conduire classe 3 et 4A valide ou détenir un permis d'apprenti classe 3 et
s'engager à obtenir le permis valide avant le 1er avril 2017 (chaque personne devra fournir une
preuve qu'elle détient le permis de conduire classe 3 et 4A valide à cette date).
3. Détenir une accréditation de premier répondant médical d'urgence pour la région de
Chaudière-Appalaches ou s'engager à participer à ses frais et réussir la formation de premier
répondant médical reconnue par le Centre intégré de santé et de services sociaux de
Chaudière-Appalaches et offerte par la Direction du service incendie.
4. Conformément à la convention collective en vigueur, un candidat retenu et embauché doit
s'engager, comme condition de maintien de son emploi, à ne pas agir comme pompier régulier à
temps plein pour le compte d'un autre employeur.
5. Être en bonne condition physique.
6. Être disponible selon les besoins de l'employeur.
Les candidates et candidats répondant aux critères de présélection seront soumis à un processus d'évaluation. Les candidates et candidats qui ne rencontreront pas certaines des exigences du poste à la date d'échéance du 1er avril 2017 verront leur candidature rejetée.
Également, les candidates et candidats retenus s'engagent à participer, avant l'embauche, au
programme de formation et de pratique prévu pour occuper leurs fonctions.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Adaptabilité et tolérance à l'ambiguité
- Gestion du stress et des émotions
- Collaboration et travail d'équipe
- Service à la clientèle
- Éthique professionnelle
- Esprit d'analyse
- Jugement et capacité à résoudre des problèmes
Les candidates et candidats répondant aux critères de présélection seront soumis à un processus de sélection directement relié aux exigences de l'emploi. Le processus comprend les étapes suivantes :
- Examen de connaissances
- Tests physiques
- Entrevue structurée
- Tests psychométriques
- Validation des références et des antécédents judiciaires
- Tests médicaux pré-embauche comportant notamment un dépistage de drogues
Veuillez prendre note que chacune des étapes du processus est éliminatoire. De plus, certaines
d'entre elles POURRAIENT être aux frais des candidtates ou candidats.
HORAIRE DE TRAVAIL
Les pompières et pompiers temporaires seront appelés à travailler de jour, de soir et de nuit, et
ce, sur semaine comme de fin de semaine.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Conformément à la convention collective applicable aux pompières et pompiers de la Ville de
Lévis.
PÉRIODE D'AFFICHAGE
Du 22 novembre au 4 décembre 2016
NUMÉRO DE CONCOURS
POMPT-002-2016
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes répondant aux exigences de la fonction et intéressées à présenter leur candidature doivent postuler par le Site de recrutement en ligne de la Ville de Lévis avant 23 h 59, le 4 décembre 2016 et joindre OBLIGATOIREMENT leur LETTRE DE PRÉSENTATION et leur CURRICULUM VITAE à leur profil.
DOCUMENTS À SOUMETTRE
Pour que votre candidature soit retenue, vous devez ÉGALEMENT et OBLIGATOIREMENT faire
parvenir une copie des documents suivants, au plus tard le 4 décembre 2016 à 23 h 59, à
l'adresse courriel: concourspompier@ville.levis.qc.ca:
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en sécurité incendie ou un diplôme d'études professionnelles
(DEP) en sécurité incendie et une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention incendie;
- Permis de conduire (dans le cas où vous ne detenez pas la classe 3 ou 4A veuillez joindre
obligatoirement votre permis d'apprenti émis par la SAAQ. Vous avez jusqu'au 1er avril 2017 pour nous soumettre votre permis avec la classe 3 et 4A valide).
Les candidates et candidats invités à l'entrevue de sélection prévue pour la mi-février devront
remettre une copie des documents suivants:
- Relevé de notes collégial;
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en sécurité incendie ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) en sécurité incendie et une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention incendie;
- Copie de dossier de conduite émis par la SAAQ (Formulaire de renseignements relatifs au
dossier de conduite);
- Accréditation de premier répondant médical d'urgence (veuillez remettre la carte que vous
detenez au moment de l'entrevue. Cela nous permettra de préparer votre formation au moment de l'induction).
VEUILLEZ PRENDRE NOTE QUE LES CANDIDATURES QUI NE CONTIENDRONT PAS
TOUTES LES PIÈCES JUSTIFICATIVES OBLIGATOIRES (CURRICULUM VITAE, RELEVÉ DE
NOTES, PERMIS DE CONDUIRE) SERONT AUTOMATIQUEMENT REJETÉES.
Seules les personnes dont la candidature répond aux exigences seront contactées.
ÉQUITÉ EN EMPLOI
Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi
Salaire horaire 20,01 $
