Pour son Service des travaux publics, la Ville de Laval est à la recherche de candidats pour occuper un poste de:
CHARGÉ(E) DE PROJETS EN AMÉLIORATION CONTINUE
Contrat de deux (2) ans
Les défis qui vous attendent :
Sous la supervision du Chef de division planification, vous êtes responsable de la mise en place d’une démarche d’amélioration continue pour les processus d’affaires pour notamment les domaines de la voie publique, des espaces verts, des plateaux sportifs, déneigement et pavage.
Suivant les recommandations de divers rapports de vérification, vous émettez des procédures correctives et ce, dans une optique d’optimisation, d’efficacité et de qualité. Vous définissez, développez, recommandez et implantez des indicateurs de performance et faites rapport de la progression.
Vous créez et développez de nouveaux projets afin de répondre aux besoins des gestionnaires, en analysant les opportunités et les coûts et en élaborant des plans d’implantations.
Le profil recherché :
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Baccalauréat en administration des affaires avec une concentration en gestion des opérations ou autre formation universitaire pertinente;
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Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
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Certification PMP, Lean, Six Sigma, black belt ou green belt, un atout.
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Bonne connaissance du domaine des travaux publics;
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Fortes habiletés avec la suite MS Office;
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Excellente capacité d’analyse, d’organisation, de rigueur et de suivi;
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Leadership et capacité d’influence reconnue;
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Sens de l’éthique et intégrité.
La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants. En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : Urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval. Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.
Vous aussi, prenez part au changement !
Postulez d’ici le 10 mai 2017, en vous rendant au: www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
