Relevant de l'inspecteur-chef du Service de police, le titulaire doit mobiliser l'ensemble de son personnel autour des valeurs et de la mission du Service de police en planifiant, organisant, dirigeant et contrôlant les activités relevant de sa responsabilité. Il s'assure de l'opérationnalisation des différentes stratégies afin que les objectifs visés soient atteints et que les résultats respectent de hauts standards. Il établit des partenariats et entretient un réseau afin d'assurer la collaboration et les arrimages nécessaires à la réalisation des opérations et à l'atteinte des objectifs. Il s'assure de mettre en place des pratiques de gestion mobilisatrices afin d'obtenir une bonne performance individuelle et collective, tout en respectant les conditions et les lois encadrant la prestation de travail du personnel. Il s'assure que les plaintes concernant sa division soient traitées.
Qualifications et exigences
- Détenir le grade de lieutenant ou lieutenant-détective,
- Détenir un certificat universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent, tel qu’en administration, gestion ou l’équivalent. Les candidats n'ayant pas en totalité la scolarité demandée devront s'engager à la compléter dans un délai déterminé.
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Prise de décision/jugement
- Savoir écouter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers l’action
- Savoir organiser/orchestrer
- Orientation vers les résultats
Processus de dotation
Le Service de police désire démarrer un processus de promotion d'inspecteur.
Les candidats sélectionnés pourraient être assignés dans les différents postes de l’organisation en fonction des besoins du Service.
Afin de vous préparer à l’entrevue, vous pouvez consulter au préalable la Fiche de développement reliée au poste d’inspecteur et le Profil de compétences relié au poste d’inspecteur, via le communiqué 17-CO-116.
Les lieutenants et les lieutenants-détectives intéressés à postuler sont priés de faire parvenir leur candidature avant 23h59 le 20 septembre 2017 à l’aide de la procédure suivante :
Par le biais de l’intranet en sélectionnant l’option « Offre d’emploi à l’interne » sur la page d’accueil de l’intranet puis en complétant votre profil dans la section « Mon profil » et en appuyant sur « Postulez maintenant » au bas de l’affichage.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
