Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche d’un(e) :
COORDONNATEUR(TRICE) - BUREAU DE SANTÉ
POSTE PERMANENT
Les défis qui vous attendent :
Relevant de la Direction, vous élaborez, mettrez en place et assurerez le suivi d’un programme de santé en entreprise, vous gérerez l’équipe du bureau de santé au travail, superviserez la gestion des dossiers d’invalidité maladie et accident de travail et interviendrez auprès des partenaires externes (assureurs, PAE, etc.). À ce titre, vous participerez à l’établissement des orientations, objectifs et programmes de votre service en regard à votre domaine d’expertise et à l’élaboration des objectifs annuels de votre groupe, en fonction des grandes orientations du service. Orienté vers les résultats, vous serez responsable de développer, recommander et mettre en vigueur différentes stratégies d’intervention afin d’accroître la présence au travail des employés.
Vous mettrez en place les meilleures pratiques de gestion afin d’accroitre la présence au travail des employés dans un cadre optimal.
Vos principales responsabilités seront de :
- élaborer différentes stratégies de prévention et de mieux-être au travail;
- développer et mettre en place des plans d’action court terme et annuels dans le but d’assurer et d’optimiser les interventions dans votre domaine d’expertise;
- développer et diffuser des formations, ateliers et offres de coaching concernant différents sujets dans votre champ d’expertise;
- conseiller la direction, les gestionnaires et le personnel des différents services municipaux en matière de gestion de l’invalidité et de santé au travail.
En tant que membre l’équipe de gestion du Service, vous collaborerez à son bon fonctionnement et contribuerez à l’atteinte de ses objectifs. Vous participerez à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et gèrerez les budgets mis à votre disposition. Vous soumettrez des rapports détaillés et pourrez être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.
Le profil recherché :
- Posséder un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un autre domaine pertinent ;
- Posséder un baccalauréat en Sciences infirmières ou en sciences de la santé serait un atout ;
- Posséder un microprogramme de 2ième cycle en gestion de l’invalidité serait un atout ;
- Posséder un minimum de 6 années d’expérience pertinente ;
- Posséder de l’expérience en supervision d’équipe;
- Maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Qualités personnelles et professionnelles propres à l’emploi, dont la rigueur et la discrétion, un bon esprit d’analyse et de jugement.
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de relations interpersonnelles de confiance ;
- Souci du service à la clientèle et du respect des échéanciers.
La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante. La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !
Prenez part au changement dès maintenant et postulez en ligne, au plus tard le 2 octobre 2017 en vous rendant sur notre site internet : www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
