RIMEmplois offre d'emploi: Ingénieur(e) électricité - Efficacité énergétique
Le samedi 23 mai 2026
Bulletin RIMEmplois

Ingénieur(e) électricité - Efficacité énergétique

Organisation:
Ville de Laval
Région de travail:
Laval
Fin du concours:
Le mercredi 30 mars 2022
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Permanent
Catégorie d'emplois:
Professionnels
Description
Le Service de la gestion de l'eau a pour mission d’assurer la fourniture et la qualité de l’eau potable ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées sur le territoire lavallois.​ Il est responsable des stations de production d’eau potable, des stations de récupération de la ressource eau et des stations de pompage. Il assure les suivis de la qualité de l'eau distribuée, du repérage des fuites souterraines, des surverses aux ouvrages de débordement, ainsi que l’entretien des réseaux d'eau comprenant égouts et aqueduc.

 

 

Le Service de la gestion de l’eau est à la recherche d’un :

 

 

 

INGÉNIEUR(E) ÉLECTRICITÉ – EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE

POSTE PERMANENT

 

 

Les défis qui vous attendent

 

Vous participerez à de nombreux projets ainsi qu’en maintien des actifs pour la discipline électrique pour les infrastructures ponctuelles en eau potable et usées où vous serez amené à être responsable de l’ensemble des phases du projet. Dans ces projets, vous serez responsable de la recherche de solutions optimales et de l’efficacité énergétique ainsi que du respect des normes et règlement applicable dans votre domaine d’expertise.

 

Vous intègrerez une équipe multidisciplinaire, dynamique qui a comme vision : l’efficacité, la fiabilité, l’innovation et la pérennité des infrastructures ponctuelles pour l’eau dans le but du meilleur niveau de service aux citoyens lavallois.

 

Et plus particulièrement :

 

  • Élaborer, concevoir, préparer et approuver les études, les plans, les devis, les estimations, les documents relatifs aux appels d’offres et procéder à l’analyse de ceux-ci pour les travaux où la Ville agit à titre de maître de l’ouvrage dans son domaine d’expertise ;
  • Effectuer une veille technologique des systèmes et des applications liées à l’efficacité énergétique applicable, analyser la performance énergétique des équipements déjà en place et préparer des solutions alternatives plus performantes. Proposer et assurer la mise en œuvre des mesures d’efficacité énergétique qui en découle pour les projets sous votre responsabilité ;
  • Participer à l’élaboration de nouvelles directives, règlements municipaux ou autres concernant son domaine d’expertise et s’assurer de leur respect ;
  • Planifier et coordonner les travaux et agir comme répondant de la Ville auprès des différents services, compagnies d’utilités publiques ou instances gouvernementales ;
  • Assurer la gestion des projets relevant de votre domaine d’expertise, notamment pour le suivi des échéanciers, le contrôle des coûts et s’assurer de la qualité des ouvrages en voie de réalisation et déterminer les modifications à apporter.

 

 

Pourquoi considérer un emploi au sein de la ville de Laval :

 

  • Un horaire de travail de 33.75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle ;
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
  • Une assurance collective concurrentielle;
  • Régime de retraite à prestation déterminée.
Exigences

Le profil recherché :    

 

  • Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Posséder un diplôme universitaire de baccalauréat en génie électrique; 
  • Posséder six (6) années d’expérience dans le domaine industriel ou génie-conseil;
  • Maitrise des systèmes électriques de moyenne et basse tension;
  • Avoir travaillé sur des projets d’envergure impliquant des intervenants multiples;
  • Posséder une solide expérience en étude et préparation de documents contractuels de projets électriques;
  • Certification PMP, un atout.

 

Salaire et avantages

Vous aussi, prenez part au changement ! 

Postulez en ligne d’ici le 30 mars 2022

 

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

 

 

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