Description
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités reliées à l’entretien et la réparation de la chaussée, des trottoirs et de la signalisation;
- Gérer le personnel sous sa responsabilité conformément au système organisationnel, tout en appliquant les normes de santé et sécurité au travail, la convention collective, les normes administratives et les règles de conduite en vigueur;
- Voir à la gestion de contrats nécessaires à la livraison des services aux citoyens. S’assurer de la conformité aux exigences techniques lors de l’exécution des contrats;
- Assurer le maintien de la propreté du territoire de la Ville, dont le nettoyage des chaussées, trottoirs et des stationnements publics;
- Veiller à la sécurité des piétons et automobilistes par la bonne marche des opérations d’épandage de fondants et d’abrasifs et de l’enlèvement de la neige;
- Préparer et administrer le budget de la voirie en collaboration avec son gestionnaire;
- Prévoir et maintenir, en collaboration avec le service de l’approvisionnement, la disponibilité des ressources matérielles requises aux activités de son équipe;
- Participer, à tour de rôle, à l’horaire de disponibilité des contremaîtres;
- Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance pour les activités sous sa responsabilité;
- Effectuer toutes les autres tâches reliées à son domaine d’activités de même que celles qui pourraient être demandées par son supérieur immédiat.
Exigences
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Expérience en gestion de personnel syndiqué et capacité à mobiliser une équipe de travail;
- Habileté avec la suite Microsoft Office;
- Carte ASP construction; attestation du cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
- Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits;
- Habileté à communiquer efficacement;
- Sens développé du service à la clientèle;
- Habiletés en planification et en résolution de problèmes;
- Connaissance des normes en santé et sécurité du travail;
- Permis de conduire valide, (classe 5);
- Flexibilité quant aux heures de travail en lien avec les besoins opérationnels;
- Attestation collégiale (AEC) Contremaître en infrastructures urbaines, un atout.
EXPÉRIENCE
- Cinq (5) années d’expérience dans le domaine des travaux publics et de la voirie.
Salaire et avantages
CONDITIONS
- Un salaire annuel entre 96,200.00 $ et 113,200.00 $;
- Horaire régulier de soir sur quatre (4) jours du lundi au jeudi 15 h 00 à 01 h 00;
- Congés fériés payés, banques d’heures de vacance, mobile et maladie.
Adresse où postuler
Autre info
VEUILLEZ NOTER
Les candidatures seront acceptées jusqu’au vendredi 25 octobre 2024. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à Vanessa Abdulezer, conseillère principale en ressources humaines, par courriel au ressourceshumaines@ville.mont-royal.qc.ca en mentionnant le numéro de concours RH-2024-04.
Les candidatures seront acceptées jusqu’au vendredi 25 octobre 2024. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à Vanessa Abdulezer, conseillère principale en ressources humaines, par courriel au ressourceshumaines@ville.mont-royal.qc.ca en mentionnant le numéro de concours RH-2024-04.
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