- à l’ensemble du fonctionnement du service dont la planification, la promotion, l’administration et l’organisation dans les secteurs suivants: bibliothèques, animation culturelle, diffusion de spectacles, service de technique de scène et programmation culturelle;
- à les ententes financières et les redditions de compte avec les différents paliers de gouvernements et organisations culturelles;
- à les activités spéciales visant à promouvoir la culture, l’éveil aux arts et le développement du public en utilisant divers plateaux de diffusion traditionnels ou éphémères et réaliser de nouveaux projets;
· Approuver les directives et procédures de sécurité dans son service et veiller à leur application;
· Élaborer, soumettre au conseil de ville pour approbation, administrer et faire respecter les politiques et les ententes dans son service;
· Rédiger, renouveler et assurer l’application de la politique culturelle de la Ville et du plan d’action qui en découle;
· Assurer le suivi des plaintes et des demandes émises par les contribuables qui concernent son service;
· Préparer les prévisions budgétaires du service, s’assurer que les budgets et les délais soient respectés et les dépenses encourues justifiées;
· Informer les citoyens et les organismes locaux, régionaux et provinciaux de la philosophie générale, des objectifs et du contenu du programme de son service;
· Participer aux demandes de subvention pour la construction, la rénovation et le réaménagement d’édifices culturels;
· Participer à l’élaboration des documents d’appel d’offre, des plans et devis et de la construction ou de la rénovation d’édifices culturels;
· Agir à titre de représentant de la Ville dans divers dossiers et événements;
· Être la personne ressource au titre de substitut au service des personnes sinistrées conformément au plan de sécurité civil.
NOTRE CANDIDATE IDÉALE OU CANDIDAT IDÉAL
· Détient un baccalauréat (BAC) dans un domaine pertinent à la nature de l’emploi (administration des affaires, communication, ou autre discipline pertinente);
· A une expérience pertinente d’au moins sept (7) ans en lien avec les responsabilités du poste;
· A une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans dans un poste de gestionnaire d’équipe multidisciplinaire ou autre fonction de gestion stratégique;
· Fait preuve de leadership, d’autonomie et a un sens des relations publiques;
· A de l’expérience en gestion des ressources humaines;
· Possède un bon esprit de synthèse et une bonne capacité à planifier et à organiser le travail;
· Maîtrise la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
· Possède un permis de conduire valide.
RÉMUNÉRATION
Pouvant aller jusqu’à 139 685 $
LES PLUS
· Conciliation travail-famille
· Horaire d’été
· Congés maladie / responsabilités familiales (8 jours)
· Politique de télétravail
· Service de télémédecine
· Régime de retraite à prestations déterminées
· Assurances collectives
· Remboursement de frais d’activités physiques
· Programme de reconnaissance
· Programme d’aide aux employés et familles
· Programme de référencement
· Perfectionnement offert
· Club social
