Faites passer votre carrière au niveau supérieur !
Vous souhaitez être partie prenante de l’OMHM de demain? Vous avez à cœur l’amélioration et la valorisation des logements et des bâtiments pour contribuer positivement au milieu de vie des locataires?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour participer à une exécution efficiente des projets de construction majeurs de notre parc immobilier.
Qui sommes-nous?
Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés gérant le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables au Québec, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.
Travailler pour l’OMHM, c’est grandir dans un climat de travail sain qui place l’humain au cœur des décisions. C’est aussi mettre votre expertise à profit pour améliorer les conditions de vie de plus de 55 000 personnes à faible revenu. Nous offrons des avantages sociaux des plus concurrentiels : mobilité interne, télétravail, horaires variables, etc. Qui de mieux que vos futurs collègues pour vous parler de votre rôle parmi nous?
https://www.omhm.qc.ca/fr/emplois/gestionnaires.
Nous offrons:
Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10)
Environnement riche de diversité et d’inclusion;
Philosophie de conciliation travail-famille;
Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
Programme de référencement;
Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;
Programme de promotion de la santé et de mieux-être (PAEF, semaine de mieux-être);
Du plaisir et des défis!
Sommaire de l’emploi
Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire assure la gestion opérationnelle des activités sous sa responsabilité en coordonnant les équipes, les horaires, les priorités et la qualité des interventions. Il soutient son personnel au quotidien, veille à l’atteinte des objectifs et à l’application des règles en vigueur.
Il exerce également une responsabilité fonctionnelle en accompagnant d’autres équipes ou services sur le plan technique et organisationnel, afin d’assurer l’uniformité et la cohérence des pratiques.
Mobilisateur et axé sur l’amélioration continue, il valorise les talents, veille au respect de la convention collective et contribue activement à la performance de son secteur.
Vos défis et responsabilités
Génériques :
- Coordonne et contrôle les activités administratives sous sa supervision afin d’assurer des opérations fluides, rigoureuses et orientées vers un service de qualité.
- Définit l’organisation du travail de son équipe de personnel administratif (cols blancs) et en contrôle la qualité d’exécution.
- Encadre, soutient et mobilise son équipe pour atteindre les objectifs de performance et assurer un bon climat de travail.
- Effectue les approbations requises (engagements, factures, etc.) conformément aux délégations et directives établies par le chef de service.
- Assure le respect de la charte comptable, des programmes budgétaires et des processus administratifs en vigueur.
- Veille à la bonne application des contrats en place, notamment dans les processus d’engagements (bons de commande, bons de travail).
- Assure la conformité et le respect des contrôles internes liés aux opérations financières, incluant la perception.
- Maintient une communication efficace avec les partenaires internes (autres directions, services) et externes (fournisseurs, partenaires).
- Représente le service ou l’Office auprès des fournisseurs pour assurer le suivi des opérations administratives, au besoin.
Appuie son supérieur dans le suivi des priorités opérationnelles et assure la relève en son absence.
Compétences Spécifiques :
Soutien au changement : capacité à innover et s’adapter, en mobilisant son équipe autour de l’amélioration continue et de solutions concrètes.
Travail d’équipe : capacité à collaborer de façon constructive, en reconnaissant les expertises, en consultant ses pairs et en contribuant activement aux travaux collectifs.
Responsabilité et imputabilité: faire preuve de responsabilité et d’intégrité, en respectant ses engagements, assumant ses erreurs et prenant des décisions basées sur des analyses solides.
Orientation client: assure un service à la clientèle de qualité, en écoutant activement, anticipant les besoins et répondant avec respect et empathie
Résolution de problème en mode collaboratif: analyse les situations problématiques en prenant en compte divers points de vue et données disponibles.
Ouverture à la différence : capacité à interagir positivement avec autrui, à faire preuve d’empathie et à adapter ses comportements afin de maintenir des relations interprofessionnelles harmonieuses.
Santé et bien-être : capacité à favoriser la santé et la sécurité physique et psychologique des membres de son équipe.
Profil de qualifications
Baccalauréat en administration et 3 ans d’expérience dont 2 ans en supervision ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée.
Connaissance des différents outils informatiques
* Un poste permanent
Salaire annuel : 79 678 $ à 99 597$, selon l’expérience.
Lieu de travail : 400 boulevard Rosemont à Montréal (Québec) H2S 0A2 (au-dessus du métro Rosemont).
Postulez maintenant!
Si un travail d’impact et un rôle clé qui permet de faire une différence au quotidien vous intéresse, postulez au plus tard le 21 novembre 2025 en suivant le lien : https://carriere.omhm.qc.ca/default
L’Office municipal d'habitation de Montréal encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes ayant soumis une candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.
L’usage du masculin dans le texte sert à alléger la lecture.
Profil de qualifications
Baccalauréat en administration et 3 ans d’expérience dont 2 ans en supervision ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée appropriée.
Connaissance des différents outils informatiques
Salaire annuel : 79 678 $ à 99 597$, selon l’expérience.
400 boul Rosemont
