Le directeur est responsable de gérer l'équipe et le domaine d’affaires qui lui sont assignés. Il veille à la qualité des services rendus, à la satisfaction de la clientèle et à la mobilisation et rétention des membres de son équipe ainsi qu’à la croissance de son domaine. Il définit les paramètres de réalisation des tâches à accomplir et répartit les responsabilités auprès des membres de son équipe. D’un point de vue stratégique, le directeur formule les stratégies produits/marchés à long terme, en collaboration avec son équipe et l’équipe de direction, les communiquer et s’assurer de leurs implantations et de leurs suivis à travers l’ensemble de la division.
Responsabilités :
- Établit les priorités et répartit la charge de travail entre les membres de son équipe et effectue le suivi des projets et tâches auprès de l'équipe;
- Élabore les objectifs stratégiques pour son équipe en relation avec ceux de l'entreprise et de l'unité d'affaires qui s'y rattache et produit les indicateurs de gestion nécessaires à l’atteinte des objectifs;
- Participe à l'élaboration et la gestion des budgets de l'équipe (priorités, ressources, projets, temps);
- Effectue diverses tâches administratives (feuille de temps, autorisation d'absence, gestion de vacances et de congés);
- Résout les problèmes escaladés;
- Dirige une équipe de travail en veillant à l’atteinte des objectifs, en planifiant les besoins d’effectifs, en réglant les problèmes humains et opérationnels, tenant des rencontres périodiquement et en accomplissant les évaluations du rendement afin d’assurer l’efficacité de son équipe;
- Est responsable du développement des affaires au niveau de l’ouverture de nouveaux marchés;
- Développe des partenariats;
- S’acquitte de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.
ACCEO Solutions souscrit au principe de l’égalité des chances et ne fera preuve d’aucune discrimination contre un employé ou un candidat sur la base de l’âge, la couleur de peau, le handicap, le sexe, l’origine ethnique ou linguistique, la race, la religion, l’orientation sexuelle, ou toute autre classification protégée par les lois provinciales ou fédérales.
Exigences :
- Baccalauréat ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- 7 à 11 années d’expérience pertinente;
- Connaissance du milieu juridique (atout important)
- Connaissance de base de l’environnement technique de l’équipe;
- Connaissance de l'environnement d'affaires;
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office dans un environnement Windows (Outlook, Word, Excel et PowerPoint);
- Connaissance approfondie des chiffriers (particulièrement Excel);
- Connaissance de la terminologie et des concepts lié au juridique et aux opérations;
Aptitudes :
- Leadership;
- Autonomie;
- Capacité à être innovateur et créatif dans son travail;
- Capacité à gérer le stress;
- Capacité à prendre des décisions;
- Capacité à travailler en équipe;
- Entregent (relations interpersonnelles);
- Orienté clients;
- Orienté résultats;
- Polyvalence;
- Proactivité;
- Rigueur, structure et bon sens de l’organisation;
- Sens des priorités;
- Tact et diplomatie;
- Vivacité d’esprit.
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