CONCOURS C-2016-05
Poste temporaire (congé de maternité et parental)
Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste assiste le directeur du Service du greffe, contentieux et cour municipale (affaires juridiques) de la municipalité dans ses différentes responsabilités. Il participe et collabore à l’ensemble des activités du service telles qu’agir à titre de conseiller juridique auprès des différents services municipaux, rédiger des règlements municipaux et des documents légaux, participer aux processus d’appels d’offres, collaborer au traitement des demandes d’accès à l’information et aux divers dossiers de réclamation.
La description complète du poste est disponible sur le site Internet de la municipalité.
Le Service des affaires juridiques de la municipalité regroupe trois (3) secteurs d’activités soit le greffe, la cour municipale et le contentieux. Il s’occupe plus particulièrement des avis légaux, des consultations, des archives, de la gestion de documents, de la perception, ainsi que des demandes d'accès à l'information. Ce service travaille également à l'organisation des élections municipales, en plus de mettre en application la politique de gestion contractuelle et de gérer les différents appels d’offres de la municipalité.
• Posséder un diplôme d’études universitaires en droit;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente (atout);
• Être membre en règle du Barreau du Québec;
• Posséder une bonne connaissance des lois et règlements applicables dans le domaine municipal (atout).
La personne recherchée doit avoir un grand sens de l’analyse et un bon jugement en plus d’être méthodique, rigoureuse et ordonnée. Elle doit être reconnue pour son leadership, son autonomie, sa polyvalence et ses habiletés à travailler en équipe. Elle doit également avoir de grandes habiletés en communication orale et écrite et avoir de la facilité à utiliser les différents outils informatiques. Les personnes intéressées doivent faire ressortir dans leur lettre de présentation et leur curriculum vitae qu’elles répondent aux exigences et au profil recherchés.
Conditions de travail :
Le poste est à temps plein (36 heures/semaine) et l’échelle salariale se situe entre 71 675 $ et 89 182 $. À la rémunération s’ajoute les conditions prévues pour les employés cadres et non syndiqués et une gamme d’avantages sociaux très concurrentiels.
NOUVEAU !
Pour soumettre votre candidature, vous devez POSTULEZ EN LIGNE. Visitez le site Internet de la municipalité au www.ville.sept-iles.qc.ca . À la section « Emplois », cliquez sur le lien de l'emploi qui vous intéresse et faites parvenir votre lettre et votre curriculum vitae, accompagné d'une copie de votre certificat d'études et de votre permis de conduire avant mardi, le 8 novembre 2016 à 23 h 59.
Les copies de votre certificat d’études et de votre permis de conduire sont obligatoires et les candidatures incomplètes ne pourront être considérées. Seuls les candidats retenus seront contactés.
La forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. La Ville de Sept-Îles applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à compléter le formulaire d’identification disponible sur le site Internet. Les personnes handicapées sont invitées à communiquer avec le Service des ressources humaines pour toute demande d’adaptation.
