Travailler à Dorval c’est œuvrer au sein d’une ville dynamique et active qui se distingue sur le plan économique par son immense zone industrielle et son importante porte d’entrée du Québec, l’aéroport international Pierre-Elliot Trudeau.
Située dans la partie ouest de l’île de Montréal et ayant le statut de ville bilingue, la Cité de Dorval est bordée au sud par le magnifique lac St-Louis et offre un environnement des plus enchanteur grâce à ses nombreux parcs et espaces verts ainsi que ses nombreuses installations sportives et culturelles. Elle compte une équipe d’environ 480 employés, une population d’environ 20 000 habitants et un territoire de 20,8 km2 sillonné par quelque 120 km de voies publiques dont les autoroutes 20 et 40.
Grâce à sa richesse foncière, la Cité de Dorval est en mesure d’offrir à ses employés des conditions gagnantes pour la réalisation de leurs aspirations professionnelles ainsi qu’un cadre de vie et de travail hors du commun.
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis. Voici ce que la Cité de Dorval peut vous offrir :
- Poste permanent au sein d’une direction nouvellement créée, chapeautée par une directrice et composée déjà d’un chargé de communications, d’une coordonnatrice aux communications et d’une graphiste;
- Opportunité de faire partie de cette équipe professionnelle et dynamique, tournée vers le service aux citoyens et présentement en train de débuter de nombreux nouveaux mandats pour lesquels vous pourrez être partie prenante et impliquée;
- Lieu de travail : Hôtel de ville
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Salaire se situant entre 61 612$ à 80 219 (groupe de traitement M10)
- Possibilité de télétravail et de conciliation travail/famille/vie personnelle
- Banque de cinq (5) jours de congé mobile
- Banque de dix (10) jours de congé de maladie monnayables
- Vacances annuelles et congés payés durant la période des fêtes
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Et plus encore !
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES ET OBJECTIFS DE LA FONCTION :
Sous la responsabilité de la Directrice des communications et des relations avec les citoyens, le coordonnateur en communication coordonne, conçoit, rédige, révise, corrige et met à jour divers outils d’information destinés à la population. La personne titulaire effectue également diverses tâches de nature opérationnelle et administrative en lien avec les activités de communication, elle agit à titre de personne-ressource auprès des services de la Cité et de divers intervenants externes dans les dossiers se rapportant aux activités de communication, elle assure le respect des échéanciers et le suivi des dossiers relevant de sa responsabilité.
RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES (ne se limitant pas) :
- Participe à la création, à l’organisation, à l’élaboration et la production des publications et outils nécessaires à la réalisation d’activités de communication en collaboration avec le chargé de communication, les collègues de son service et des autres services et autres ressources concernées de la Cité
- Recueille, analyse, traite et diffuse l’information pour des fins de présentation à divers publics internes et externes
- Coordonne la réalisation de projets visant à promouvoir et mettre en valeur les activités de loisirs et culture et autres évènements de la Cité
- Collabore à l’élaboration du budget annuel d’opération de ses activités, à l’élaboration de la programmation annuelle et à l’élaboration du calendrier annuel de réalisation
- Coordonne les activités de graphismes et détermine les besoins en photographies nécessaires à la réalisation des activités de communication
- Conçoit, rédige, corrige et édite des documents officiels, des documents informationnels et collabore à l’élaboration de plans de communication
- Communique, crée et maintien les liens avec les divers intervenants (correcteurs, traducteurs, imprimeurs, Poste Canada et autres services de distribution, cadres, citoyens, particuliers, presse, attachés de presse et autres)
- Au besoin, effectue des recherches et sondages afin d’évaluer les tendances, la satisfaction de la clientèle et autres
- Assure la mise à jour des bornes interactives
- Rédige les contenus et met à jour le site Internet, le site Intranet et autres portails de la Cité, incluant les portails communautaires, le tout selon les normes graphiques en vigueur à la Cité
- Assure la formation des ressources qui participent aux mises à jour
- Coordonne le suivi des ententes convenues avec les organismes communautaires utilisateurs du portail
- Collabore à l’implantation des médias sociaux (Facebook et autres) ainsi qu’au suivi des demandes de citoyens, et maintient à jour les règles d’utilisation des médias sociaux conformément aux politiques en vigueur à la Cité
- Assure, lorsque requis, un soutien administratif au sein de son service et entre les divers services
- Effectue toute autre tâche connexe
FORMATION, EXPÉRIENCE ET CERTIFICATION :
- DEC approprié au secteur et profil et posséder au moins 30 crédits universitaires dans un domaine lié à l’emploi (communication, journalisme, médias, web, etc.)
- Posséder deux (2) années d’expérience dans un domaine similaire à l’emploi
HABILETÉS ou CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES
- Excellent sens de la communication
- Personne autodidacte et créative
- Jugement, tact, courtoisie, créatif et respect d’échéanciers parfois serrés
- Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word et Excel)
- Maîtrise des langages de la communication et des différents supports médias (Web, conception visuelle, imprimés et autres)
- Bonne connaissance appliquée des logiciels Photoshop, HTML, Illustrator et autre
- Bonne connaissance à titre d’usager d’internet et des médias sociaux
Les personnes intéressées et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priées de se rendre sur le site Internet de la Cité de Dorval au www.ville.dorval.qc.ca au plus tard 1er avril 2024 à 16h30.
Prendre note que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
La Cité de Dorval applique les principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.
De 61 612$ à 80 219$ (groupe de traitement M10)
