Les entrevues réussies jouent un rôle crucial dans le succès d’un processus de présentation de projets, de rencontre client et de recrutement, que ce soit en ligne ou en salle. Les personnes qui réussissent leurs entrevues sont capables de mettre en valeur leurs compétences lors d’une discussion en face à face tout en étant authentique et dynamique. Elles et ils sont également aptes à observer les réactions pour agir et réagir au fur et à mesure des échanges et diffuser un message clair et impactant.
Être pourvu d’une aisance relationnelle n’est pas inné et interagir harmonieusement et convenablement avec autrui induit un certain charisme qui est un puissant levier pour toutes les parties prenantes.
Il s’agit d’aider les gestionnaires afin :
- de découvrir la manière de faire une impression positive et durable lors de ses entrevues. Ce ne sont pas seulement les réponses et les questions qui sont formulées par les parties qui font que l’entrevue s’est bien déroulée, une bonne communication relationnelle permet de motiver, de favoriser le partage d’informations entre les interlocuteurs, durant une entrevue.
- de pouvoir s’affirmer, une habileté relationnelle qui permet d’exprimer clairement le message à véhiculer, tout en étant dans le respect d’autrui et de soi. Dans cette optique, les besoins, l’état d’esprit, le ressenti et les émotions sont formulés avec calme, dans un désir d’assertivité.
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