Description
Il est statistiquement prouvé qu’un travailleur actif au travail sera de retour à ses tâches régulières plus rapidement, d’où la pertinence de garder le travailleur impliqué dans la démarche d’assignation temporaire. Pour un employeur, l’assignation temporaire est la clé d’un dossier CNESST moins coûteux et de la rétention du personnel.
Principaux éléments abordés :
– Les modalités de l’assignation temporaire
– Le processus de l’assignation temporaire
– Les bonnes pratiques en matière d’assignation temporaire
– Les avantages de la mise en place d’une assignation temporaire
– Exemple de réussites de la mise en place d’une assignation temporaire
Contact
Courriel: formation@admq.qc.ca
Association des directeurs municipaux du Québec (ADMQ) 400, boul. Jean-Lesage, Hall Est, bureau 535 Québec Québec Canada G1K 8W1
De la même organisation
29 mai 2025 au 5 juin 2025
13 nov. 2025 au 19 nov. 2025
annonceur
