Description
Description
Le leadership relationnel est une force motrice indispensable dans les environnements de travail collaboratifs et dynamiques d'aujourd'hui.
Cette formation vise à doter les ingénieur.es, les professionnel.les et les gestionnaires des compétences nécessaires pour amplifier leur influence et leur impact au sein de leurs équipes et de leurs organisations.
En vous appuyant sur l'analyse de la dynamique comportementale et de l'intelligence relationnelle, vous découvrirez comment :
- Créer et maintenir des relations de confiance durables avec toutes les parties prenantes, en comprenant les motivations et les attentes de chacun.
- Communiquer avec assertivité, clarté et impact, en maîtrisant votre propre mode de fonctionnement et celui des autres pour inspirer et motiver efficacement.
- Gérer les conflits de manière constructive, en décelant les risques relationnels émergents et en adoptant des stratégies pour maintenir un climat de travail positif et productif.
Cette approche met l'accent sur l'humain et les interactions interpersonnelles, capitalisant sur l'analyse du comportement et les compétences relationnelles pour optimiser la performance collective et individuelle.
Objectifs
Concrètement, vous serez en mesure de :
- Évaluer et améliorer votre style de leadership relationnel en vous appuyant sur une compréhension approfondie des comportements et des dynamiques d'équipe.
- Développer des techniques d'assertivité et d'influence pour engager vos collègues, favoriser leur participation active et renforcer la cohésion d'équipe.
- Identifier les risques émergents relationnels en les identifiant de façon préventive.
Contact
Courriel: formationcontinue@polymtl.ca
Polytechnique Montréal 2500, Chemin de Polytechnique, Bureau A-201, 2e étage Montréal Québec Canada H3C 3A7
Polytechnique Montréal 2500, Chemin de Polytechnique, Bureau A-201, 2e étage Montréal Québec Canada H3C 3A7
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12 mai 2026 au 13 mai 2026
30 mars 2026 au 2 avril 2026
16 avril 2026
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