Sous l’autorité du chef de division responsable, l’animateur développe, planifie, coordonne et évalue les activités, événements spéciaux et programmes approuvés à l’intérieur du budget ; dirige le personnel requis et assure le développement et la reconnaissance des bénévoles ; assure la liaison avec les citoyens, bénévoles et associations assignées en ce qui a trait à leurs activités de culture, sports, loisirs et développement social.
EXEMPLE DE TÂCHES ACCOMPLIES (ne se limitant pas) :
- Gère, planifie, coordonne, analyse et évalue les programmes, cours et activités sous sa responsabilité en tenant compte des échéanciers, des besoins des citoyens, des ressources humaines, budgétaires, matérielles et des installations pour la réalisation de ces derniers.
- Gère, planifie, coordonne, analyse et évalue les événements spéciaux sous sa responsabilité en tenant compte de l’échéancier, des besoins des citoyens, des ressources humaines, budgétaires, matérielles et des installations pour la réalisation des événements spéciaux.
- Supervise directement du personnel saisonnier, des employés à temps partiel régulier, à la qualité de leur travail, à la recommandation des mesures disciplinaires à prendre s’il y a lieu.
- Participe en partie ou en totalité à la gestion des équipements majeurs, des installations et/ou des édifices pour en assurer le bon fonctionnement.
- Conçoit et rédige la promotion et la publicité des programmes, des cours et des événements spéciaux et développe les relations avec les médias.
PRÉCISIONS :
- Être disponible les soirs et les fins de semaine.
QUALIFICATIONS REQUISES
-
Détenir un diplôme d’études collégiales, secteur des loisirs ou équivalent
-
Posséder une expérience pertinente dans le domaine des arts et de la culture (loisirs) et de la muséologie
QUALITÉS REQUISE
Connaissances :
-
du domaine des arts et de la culture;
-
des techniques et pratiques des activités de loisirs ;
-
des techniques de l’animation ;
-
des règlements régissant les centres communautaires, centres récréatifs ou autres ;
-
des programmes informatiques Word et Excel ;
Habiletés :
-
Bonne connaissance de la langue française et anglaise, à l’oral
-
Capacité à s’exprimer devant un large public
-
Faire preuve d’initiative, de jugement, d’entregent et de leadership
-
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement
-
Habiletés organisationnelles
-
Capacité à travailler de façon seule et autonome
ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI
La Cité de Dorval applique les principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes présentant un handicap à soumettre leur candidature et mentionner expressément leur groupe d’appartenance.
Les candidats(es) intéressés(es) et possédant les qualifications ci-haut énumérées sont priés(es) de faire parvenir leur demande à Mme Hélène Trahan Snow, au plus tard le 20 mars 2015, 16h30 :
Par courriel à :
Par télécopieur : (514) 633-4213
Par la poste à :
Cité de Dorval
Ressources Humaines
60, avenue Martin
Dorval, QC, H9S 3R4
22,09$/heure (salaire 2012)
Ville de Dorval
60, avenue Martin
Dorval Québec
Canada H9S 3R4
