TECHNICIEN JURIDIQUE ET PERCEPTEUR DES AMENDES
Cour municipale – Services juridiques
(Remplacement de congé de maternité)
En conformité avec les dispositions sur l’exécution des jugements contenues au Code de procédure pénale et la règlementation en vigueur, vous participez l’exécution des jugements, développez des stratégies pour en améliorer l’exécution, appliquez les dispositions de la loi concernant les procédures après jugement et participez au développement et à la révision des méthodes de travail. Vous préparez les dossiers et vérifiez la conformité des constats d’infraction et des procédures judiciaires dans les dossiers soumis aux fins de jugement par défaut et déterminez les actions à prendre en conformité à la loi, aux politiques et aux procédures établies. Au besoin, vous agissez à titre de greffier audiencier et vous effectuerez des remplacements à la caisse.
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques juridiques, une formation comme huissier de justice, une Technique d’intervention en délinquance, ou l’équivalent;
- Justifier d’une année d’expérience dans des attributions pertinentes;
- Démontrer une connaissance des lois et règlements régissant les cours municipales, et des rouages administratifs municipaux;
- Démontrer une connaissance du Code de procédure pénale relative à la perception des amendes et du Code de procédure civile et de la juridiction des tribunaux;
- Démontrer une certaine aisance en informatique;
- Communiquer facilement, à l’oral et à l’écrit, pour fournir et vulgariser des informations de nature juridique et administrative;
- Démontrer des aptitudes pour le travail avec le public (relations interpersonnelles et souci du service à la clientèle, particulièrement pour transiger avec une clientèle difficile);
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de tact, de courtoisie et de discrétion;
- Démontrer des aptitudes pour le travail en équipe;
- Démontrer la capacité à travailler sous pression avec des échéanciers à respecter;
- Manifester de la facilité à prendre des décisions et à défendre des positions;
- La connaissance du logiciel Unicité est considérée comme un atout;
- La connaissance fonctionnelle de l’anglais est considérée comme un atout;
- Être disponible, à l’occasion, pour travailler selon l’horaire des séances de la cour (en soirée).
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 25 avril 2015 à : Service des ressources humaines, Concours no 1506, Ville de Granby, 87, rue Principale, Granby (Québec) J2G 2T8. Elles peuvent aussi l’acheminer par courriel à l’adresse suivante : rh@ville.granby.qc.ca ou par télécopieur au 450-776-8211 en indiquant le numéro de concours.
La Ville de Granby remercie à l’avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles dont la candidature sera retenue.
L’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte.
La Ville de Granby applique un programme d’accès à l’égalité en emploi.
La semaine régulière de travail à ce poste est de 32,5 heures et la rémunération est établie selon la convention collective régissant les fonctionnaires municipaux.
Ville de Granby
87, rue Principale
Granby, Québec
Canada J2G 2T8
télécopieur au 450-776-8211
