La Ville de Kirkland requiert les services d’une personne pour combler un poste permanent à titre de Directeur/Directrice ingénierie et aménagement urbain.
NATURE DE L'EMPLOI
Sous l’autorité du directeur général, le/la titulaire assure la gouvernance, la coordination et le développement stratégique des différents secteurs d’activités placés sous sa responsabilité. Il/Elle joue un rôle conseil de premier plan auprès de la direction générale quant à l’optimisation de l’entretien et de la mise aux normes des infrastructures municipales. Il/Elle planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités et des ressources relevant du génie municipal et de l’aménagement urbain et développement du territoire.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités du service; assure la mise en place de standards assurant la qualité du service à la clientèle et voit à leur application.
- Assure le développement, l’application et le contrôle des politiques et programmes municipaux en matière d’ingénierie, dont la conception, la construction et la réhabilitation des infrastructures municipales.
- Assure l’utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition.
- Assure l’élaboration, l’application et le contrôle des politiques et programmes municipaux en matière d’aménagement urbain, développement du territoire et qualité de vie du milieu.
- Assure l’établissement de la réglementation municipale en matière de zonage, construction, lotissement et gestion du territoire, en recommande la mise à jour ponctuelle et en assure la mise en application.
- Participe au développement, formation et recrutement des membres du personnel de son service conformément aux politiques en vigueur; voit à leur intégration et procède à l’appréciation de leur rendement.
- Assure la santé et la sécurité au travail des employés sous sa responsabilité et veille à l’application des règles et pratiques établies en matière de gestion des ressources humaines.
- Assure la réalisation d’études et analyses diverses, notamment en matière de besoins en immobilisations, qualité de vie du milieu, développement du territoire et autres matières relevant de son champ de compétences.
- Dirige la mise en œuvre et la réalisation des projets d’ingénierie.
- Responsable de la préparation des devis techniques et cahiers de charges spécifiques dans le cadre d’appels d’offres pour l’exécution de travaux relevant de son service.
- Élabore le plan d’intervention des infrastructures municipales et en assure la planification à long terme notamment dans le cadre du programme triennal en immobilisations.
- Agit à titre d’expert-conseil auprès des différents services municipaux et participe à divers comités dans les domaines reliés à son service.
- Assure la représentation de la Ville auprès des instances gouvernementales, consultants, ingénieurs-conseils, experts et fournisseurs dans les domaines de compétences de son service.
- Assure l’intégration, la mise en œuvre et le contrôle des politiques de son service pour assurer la satisfaction de la clientèle, interne comme externe.
- Prépare les prévisions budgétaires de son service, émet les recommandations nécessaires et assure le contrôle des dépenses selon la politique en vigueur.
- Recommande les orientations du service en fonction des enjeux fixés par l’administration municipale, établit les objectifs et priorités appuyant ces orientations et s’assure de leur atteinte.
- Assure l’appui de son service dans l’application du plan des mesures d’urgence de la municipalité.
- Assume toute autre responsabilité ou mandat que peut lui confier son supérieur.
COMPÉTENCES ET FORMATION EXIGÉES
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie civil et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
- Connaissances avancées en urbanisme
- Expérience pertinente d’au moins huit (8) ans
- Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
APTITUDES ET CARACTÉRISTIQUES SOUHAITÉES
- Leadership et aptitudes en mobilisation d’équipes
- Sens développé du service à la clientèle
- Sens de l’organisation, de la planification stratégique et du contrôle
- Aptitudes à résoudre les problèmes par une approche innovatrice
- Aptitude en gestion de la qualité et souci d’amélioration continue
- Habileté à communiquer
- Autonomie
- Capacité de travailler sous pression
- Flexibilité, honnêteté, loyauté, jugement et rigueur
- Aptitude à la négociation
GROUPE DE TRAITEMENT : 008
AVANTAGES: Conformément à la Politique d'emploi des employés cadres de la Ville de Kirkland en vigueur.
Les personnes intéressées à postuler sont priées de transmettre leur demande par écrit avec copie de leur diplôme, avant 16h30 le 18 juillet 2015 à :
Ville de Kirkland
A/S Division des ressources humaines
17200, boulevard Hymus
KIRKLAND (Québec), H9J 3Y8
Télécopieur : (514) 630-2721
Courriel : emplois@ville.kirkland.qc.ca
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils nous portent, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
La Ville de Kirkland souscrit au principe d’égalité en emploi et s’est engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Les femmes, les autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques sont invités à soumettre leur candidature.
Il incombe au postulant de nous aviser en temps opportun, de tout besoin spécifique pour lequel des mesures d’adaptation doivent être prises pour lui permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités confidentiellement.
