CHARGÉ(E) DE PROJET- DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
DIRECTION GÉNÉRALE
(Poste cadre non syndiqué)
Sous l’autorité du directeur général de la Ville, la personne agit à titre de personne ressource dans divers projets de nature commerciale et industrielle reliés au développement économique de la Ville.
De façon plus particulière, elle est impliquée au niveau de l’accueil des nouveaux commerces, de la prospection, des achats de terrains ou d’immeubles, de la location de terrains ou immeubles, de la relocalisation, du changement de zonage, de la démolition et lors de plaintes de commerçants à l’occasion de travaux majeurs.
Entre autres, pour réaliser son travail elle aura à entreprendre des négociations, à identifier des problématiques ou opportunités commerciales et à conseiller la Ville et les commerçants sur le développement commercial.
Responsabilités
La personne supporte le développement des opportunités commerciales et industrielles pour la Ville :
- en identifiant les opportunités et problématiques et en recommandant des solutions applicables à la situation;
- en représentant la Ville aux colloques, congrès, tables de concertation et rencontres avec les partenaires, et en entretenant des relations de confiance avec les divers intervenants;
- en travaillant en étroite collaboration avec les divers services de la Ville.
Toujours dans un objectif de réaliser des opportunités de développement, elle propose des projets d’acquisition et/ou location de terrains et immeubles industriels et commerciaux :
- négocie et rédige les ententes selon les critères établis par la Ville.
- rédige les documents d’appel d’offres
Elle supporte des projets de relocalisation ou d’expropriation en vue de réaliser une opportunité de développement :
- recueille les informations pour une demande d’évaluation financière gré à gré vs expropriation
- évalue les impacts des hypothèses sur les divers intervenants et communique les résultats aux personnes concernées.
Elle accueille, accompagne, renseigne et conseille les projets de nouveaux commerces;
- identifie les zones appropriées
- agit à titre d’agent de liaison auprès des parties visées
- effectue la veille afin de valider la satisfaction des demandeurs et vendeurs et de développer des partenariats
La personne détient un diplôme de 1er cycle universitaire dans une discipline appropriée et un certificat Développeur économique (D.Éc.) est un atout.
Elle possède un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente et elle possède des réalisations concrètes en développement commercial, idéalement en milieu municipal.
Autres exigences :
- Connaissance du redéveloppement de quartiers commerciaux
- Connaissance des pratiques en vigueur dans le domaine municipal
- Connaissance générale des infrastructures municipales
- Bonne maitrise des pratiques administratives reconnues (comptabilité, finance, économie, droit)
- Capacité d’analyse et à communiquer
- Capacité à conseiller et orienter avec objectivité
- Intégrité et travail d’équipe
- Capacité et volonté de développer ses compétences et son réseau de contacts
- Excellente connaissance du français et de l’anglais
- Membre de l’Association des professionnels en développement économique du Québec (atout)
Conditions de travail
Le poste est régi par une politique de travail des employés cadres et non syndiqués, et la rémunération varie en fonction de l’expérience. Le contrat est d’une durée déterminée de trois ans. La semaine de travail normale est de 36 heures, du lundi au vendredi.
Ville de Mascouche
3034, chemin Sainte-Marie
Mascouche Québec
Canada J7K 1P1
Prière de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation AVANT LE 20 AOÛT 2015, 15 h, à l’attention de :
VILLE DE MASCOUCHE
Concours 2015-19
Service des ressources humaines
3034, chemin Sainte-Marie, Mascouche (Québec) J7K 1P1
Télécopieur : 450-474-3330
ressourceshumaines@ville.mascouche.qc.ca
Le Service des ressources humaines ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
