- planifie, coordonne et supervise la formation des pompiers des casernes de Cap-Saint-Ignace, de Montmagny et de l’ensemble du territoire de la MRC de Montmagny ;
- coordonne et planifie tous les entrainements des pompiers des deux casernes et dirige les interventions et pratiques de combat des incendies.
Nous recherchons une personne qui :
- A agi à titre d’officier dans un service incendie structuré et a géré du personnel incendie lors d’opérations courantes en caserne et de combat pendant un minimum de trois ans ;
- Détient la certification « Officier I » ou son équivalent de même que les formations « Gestion de l’intervention et mesures en SST II » et « Officier en santé et sécurité au travail » de l’AEC Officier de gestion ou « Profil 2 » du programme Gestionnaire en sécurité incendie ;
- Détient Pompier II ou un DEP en intervention incendie ;
- Est instructeur accrédité de l’ENPQ et détient la formation « Instruction II » « Instruction II » de l’AEC Officier de gestion ou son équivalent ;
- Démontre une habileté supérieure dans les communications et l’animation de groupes de travail ou dans la formation;
- Possède des qualités de leader, de l’autonomie, un sens de l’initiative et de l’organisation ainsi que des aptitudes pour le travail d’équipe ;
- Fait preuve d’une capacité à agir avec efficacité et possède un bon jugement dans les décisions à prendre lors de situations difficiles ou complexes (situation d’urgence) ;
- A une bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Possède un permis de conduire de classe 4A ;
- N’a aucun antécédent judiciaire ayant un lien avec le poste ;
- Maîtrise la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Fait preuve d’une grande disponibilité, l’horaire de travail étant variable et en fonction des besoins ;
- A son domicile ou s’engage à établir son domicile sur le territoire des deux casernes.
Serait un atout :
- Être titulaire de l’AEC Officier de gestion ;
- Posséder des formations en administration et en gestion des ressources humaines de niveau collégial et/ou universitaire.
Conditions de travail
Le poste est régulier et à temps complet. La rémunération et les conditions de travail sont établies selon la politique actuelle en vigueur pour le personnel cadre de la Ville de Montmagny.
Ville de Montmagny
143, rue Saint-Jean-Baptiste Est
Montmagny Québec
Canada G5V 1K4