Relevant du directeur du Service de police, le directeur adjoint planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles des divisions sous sa gouverne. Il s'assure de la réalisations des plans d'action et projets prévus au plan stratégique du service pour ses divisions. Il mobilise les équipes et s'assure de la mise en place des conditions favorisant l'atteinte des objectifs. Il participe à la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités relatives au maintien du sentiment de sécurité sur le territoire de la ville de Gatineau. Il contribue à l’actualisation de la vision, de la mission et des orientations stratégiques de la Ville et du Service de police. Il participe à l'implantation d’une culture organisationnelle basée sur l'éthique, la gestion des compétences et le développement des ressources. Il s'assure de l'optimisation des méthodes de travail et modes de fonctionnement dans le but d’améliorer continuellement le service aux citoyens.
Qualifications et exigences
- Posséder un baccalauréat en sécurité publique ou en administration des affaires.
- Posséder huit années d’expériences pertinente dont 4 dans un poste de gestion au sein d’un service de police d’envergure (+ de 50 policiers).
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
- Démontrer dans ses réalisations une préoccupation marquée pour l’approche client.
- Posséder une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
- Posséder une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.
Compétences recherchées:
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Créativité / innovation
- Savoir gérer les communications
- Sens de l'environnement
- Pensée stratégique
- Constituer des équipes performantes
- Savoir gérer les changements
- Initiative / entrepreneurship
Salaire
Selon la classe 8 de l'échelle des employés cadres, soit 103 640 $ à 136 368 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 20 novembre 2016 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
