- Faire émerger des opportunités d’affaires pour les agriculteurs de la région, les transformateurs, les acheteurs et les commerçants en contribuant au développement de créneaux de production;
- Offrir de l’information et rediriger les entrepreneurs agricoles, dont la relève agricole, vers les ressources spécialisées afin de les soutenir dans leurs projets;
- Animer les rencontres des partenaires du milieu;
- Assurer la coordination de la mise en œuvre du plan d’action du PDZA;
- Collaborer à la planification budgétaire annuelle et à la définition des orientations de la MRC en matière de développement agricole et agroalimentaire;
- Conseiller la direction générale sur toute question relevant de sa juridiction;
- Exécuter toute autre tâche en lien avec la mission du poste offert.
Le candidat possède un diplôme universitaire en agroéconomie, en agronomie, en développement économique ou toute autre formation reliée au poste offert. Autonome, leader, mobilisateur et capable de gérer simultanément différents dossiers, la personne recherchée détient une expérience pertinente de 3 ans dans la réalisation de projets du secteur agricole ou agroalimentaire ou de travail auprès de producteurs ou de transformateurs agricoles.
Le candidat est au fait des réalités vécues par les producteurs agricoles ainsi que des aspects techniques, environnementaux et légaux de l’agriculture. Sa connaissance des aspects financiers d’un plan d’affaires et la maîtrise le logiciel ARCGIS constituent des atouts. Il devra posséder un permis de conduire ainsi qu’un véhicule.
Afin d’assumer avec succès ses fonctions, la personne recherchée devra développer un lien de confiance et des relations étroites avec le milieu agricole et agroalimentaire de la région. Il devra maintenir ses connaissances à jour sur les tendances de production, l’évolution des marchés, les nouveautés technologiques, les politiques, les programmes et les exigences réglementaires pouvant influencer l’agriculture dans la MRC.
La rémunération annuelle sera établie en fonction de la politique salariale en vigueur et elle est accompagnée d’une gamme intéressante d’avantages sociaux. La semaine de travail est de 35 heures. Le candidat doit être disponible à travailler en dehors des heures régulières de travail et à se déplacer souvent sur le territoire de la MRC.
MRC de Pierre-De Saurel
50, rue du Fort
Sorel-Tracy Québec
Canada J3P 7X7
