Description
Résumé des fonctions
Relevant du chef de division - recherche, développement et stratégies organisationnelles, le titulaire supervise le personnel affecté aux activités de recherche, d’intervention, de consultation à caractère criminologique, d’analyse de problématiques d’actualité et de statistiques sur la criminalité et de tous sujets touchant les activités et les prestations de services et ce, selon des méthodes reconnues et rigoureuses. Il assure une veille stratégique et effectue une surveillance continue de l’environnement criminel en vue d’établir une prévision des menaces criminelles tout en mettant en place des outils de détection et d’évaluation permettant de mieux diriger les ressources pour combattre le crime. Il coordonne l’élaboration et l’évaluation des programmes de prévention dans le respect des lois et des politiques ministérielles traitant de la sécurité publique. Il met en œuvre des stratégies locales de prévention de la criminalité en mobilisant les intervenants concernés et exerce un leadership auprès des membres de la communauté et des citoyens en fonction de ses expertises.
Relevant du chef de division - recherche, développement et stratégies organisationnelles, le titulaire supervise le personnel affecté aux activités de recherche, d’intervention, de consultation à caractère criminologique, d’analyse de problématiques d’actualité et de statistiques sur la criminalité et de tous sujets touchant les activités et les prestations de services et ce, selon des méthodes reconnues et rigoureuses. Il assure une veille stratégique et effectue une surveillance continue de l’environnement criminel en vue d’établir une prévision des menaces criminelles tout en mettant en place des outils de détection et d’évaluation permettant de mieux diriger les ressources pour combattre le crime. Il coordonne l’élaboration et l’évaluation des programmes de prévention dans le respect des lois et des politiques ministérielles traitant de la sécurité publique. Il met en œuvre des stratégies locales de prévention de la criminalité en mobilisant les intervenants concernés et exerce un leadership auprès des membres de la communauté et des citoyens en fonction de ses expertises.
Exigences
Qualifications et exigences
- Posséder un baccalauréat en criminologie.
- Posséder un minimum de cinq années d'expérience pertinente dans le domaine des tâches.
- Satisfaire à un tri-sécuritaire.
{C}
Processus de dotation
Compétences recherchées :
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l'organisation
- Prise de décision / jugement
- Savoir écouter
- Communications interpersonnelles
- Rigueur
- Orientation vers l'action
- Savoir organiser / orchestrer
- Orientation vers les résultats
Salaire et avantages
Horaire de travail
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Salaire
Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 68 408 $ à 90 011 $.
Adresse où postuler
Inscription
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 19 octobre 2017 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 19 octobre 2017 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Autre info
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
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20 mai 2025
