Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au coeur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.
Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.
En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l'agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTS
Afin de réaliser sa mission, le RTL est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et orientée vers l’action et les résultats.
Horaire de jour du lundi au jeudi.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du/de la chef Patrimoine immobilier, le/la contremaître(sse) aux immeubles planifie, organise, dirige et contrôle les opérations d’entretien des immeubles et des terrains tout en s’assurant de coordonner la communication et les suivis avec les fournisseurs et partenaires. Il/Elle gère le tout en conformité avec la mission du RTL, son plan stratégique, sa philosophie de gestion, ses valeurs, ses conventions collectives, ses politiques, ses procédures et les lois en vigueur.
Porteur de la philosophie de gestion du RTL et acteur clé dans l’actualisation de sa mission, il/elle gère les activités administratives et opérationnelles de son secteur dans le respect des objectifs et des orientations de sa direction. À cet égard, il/elle collabore à la définition des orientations et des priorités de sa direction, s’assure de leur application et tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Il/Elle exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de la Direction entretien et ingénierie et des autres directions.
De plus, il/elle gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité dans le respect des cibles de performance identifiées pour son secteur. Afin d’assurer la réalisation des projets et des mandats qui lui sont confiés, et dont il/elle est imputable, il/elle gère une équipe constituée d’employés syndiqués basés dans les 2 centres d’exploitation.
LE PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme d’études spécialisé en technique de mécanique du bâtiment ou dans un autre domaine connexe en lien avec l’emploi;
Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion d’entretien de bâtiments et en gestion d’équipe dans un contexte syndiqué;
Combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera aussi considéré;
Expérience en lecture de plans;
Bonne connaissance de la suite MS Office et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels;
Connaissance des systèmes de gestion d’entretien constitue un atout;
Habileté à optimiser les processus et la performance;
Habileté de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Bonne capacité de synthèse et de vulgarisation;
Grande disponibilité et implication.
LES COMPÉTENCES VALORISÉES POUR 2017 :
Mobilisation ;
Imputabilité et performance ;
Collaboration et travail d’équipe ;
Sens décisionnel;
Appréciation et rétroaction.
Salaire et avantages sociaux compétitifs.
RTL - Réseau de Transport de Longueuil
1150 boulevard Marie-Victorin
Longueuil Québec
Canada J4G 2M4
