PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Participer à l’atteinte des objectifs du service;
- Planifier et prioriser les opérations quotidiennes et hebdomadaires de ses équipes de travail;
- Valider l’exécution et la qualité des travaux;
- Assurer le suivi et la réalisation des requêtes de son secteur;
- Voir au respect et à l’application des normes de santé et sécurité, de la convention collective ainsi que toutes les directives de la Ville;
- S’assurer que les ressources humaines puissent fournir la contribution attendue.
Formation :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou une formation dans un domaine connexe jumelée à une expérience pertinente dans un poste similaire.
Expérience générale :
- Minimum 8 années d’expérience pertinente dont 5 années en supervision d'employés manuels syndiqués.
Connaissances (prérequis) :
- Connaissances avancées dans le domaine de l’aqueduc, des égouts et du déneigement;
- Attestation de cours de sécurité sur les chantiers de construction;
- Permis de conduire valide, classe 5;
- Connaissances intermédiaires de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
Atouts :
- Connaissances dans le domaine des parcs et espaces verts;
- Connaissances en gestion municipale (règlements municipaux) et normes de sécurité.
Profil recherché :
- Fait preuve de qualités stratégiques;
- Est reconnu pour son leadership mobilisateur et son courage;
- Gère la performance de son équipe;
- Fait preuve de diplomatie, favorise un climat de travail sain et intervient en mode coaching;
- Communique clairement ses attentes, les objectifs et les valeurs organisationnelles;
- Favorise une approche axée sur le travail d’équipe et le service aux citoyens;
- Est capable de bien gérer son stress et gère plusieurs dossiers à la fois;
- Démontre de la rigueur, démontre de bonnes capacités pour la planification et l’organisation des opérations;
- Est axé sur la résolution de problèmes et l’atteinte des résultats;
- S’assure de la prévention de la santé et la sécurité au travail.
Salaire :
Le salaire est établi selon la classe 15 du protocole des employé(e)s cadres, soit au taux horaire minimal de 43,63 $ et un taux horaire maximal de 49,58 $.
Horaire :
Poste temporaire à temps complet, à raison de 40 heures / semaine.
Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu
188, rue Jacques-Cartier Nord, C.P. 1025
Saint-Jean-sur-Richelieu Québec
Canada J3B 7B2