RIMEmplois offre d'emploi: Policiers
Le dimanche 4 mai 2025
Bulletin RIMEmplois

Policiers ou policières - Banque de candidatures

Organisation:
Ville de Saint-Jérôme
Région de travail:
Laurentides
Fin du concours:
Le mercredi 28 février 2018 avant 16:00
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Temporaire
Catégorie d'emplois:
Postes techniques
Description
Sous l’autorité du sergent à la Division de la gendarmerie et de la patrouille, le policier patrouille d’une façon stratégique le secteur qui lui est assigné en vue du maintien de la paix, de l’ordre et de la sécurité publique, prévient le crime et les accidents de la circulation, répond aux appels des citoyens, procède à certaines enquêtes, et applique les lois et les règlements.

 

PRINCIPALES TÂCHES EXERCÉES

  1. Informe et consulte le sergent à la Division de la gendarmerie et de la patrouille dans les questions intéressant les opérations de patrouille et d'enquête qu'il exécute, fait part des événements majeurs ou incidents suspects survenus, formule toute suggestion utile visant la répression et la prévention de la criminalité;
  2. Fournit au sergent à la Division de la gendarmerie et de la patrouille les rapports prescrits sur les opérations de patrouille et sur les enquêtes qui lui sont confiées, lui rend compte de son emploi du temps, formule des recommandations sur la poursuite ou l'arrêt des enquêtes;
  3. Applique les directives et les règles assurant la gestion du Service ainsi que la convention collective et les règlements sur la déontologie et la discipline des policiers;
  4. Fait au sergent à la Division de la gendarmerie et de la patrouille les suggestions utiles pour l'amélioration des méthodes et procédés de travail en usage dans le Service et participe à des comités d'étude pouvant requérir sa compétence;
  5. Prend connaissance des politiques et procédures du Service selon qu'elles sont émises par des ordres, des directives et des communiqués;
  6. Organise sa patrouille en tenant compte et en se conformant d'une façon particulière aux instructions reçues de son supérieur au début de sa relève;
  7. Recueille toute information utile à la connaissance de son secteur, recense les établissements, note le mouvement des criminels notoires et des suspects et communique ces informations à ses officiers et collègues;
  8. Patrouille son secteur, porte attention aux endroits névralgiques du secteur, accentue la surveillance selon les réalités du Service et vérifie tout événement qui lui paraît de nature suspecte;
  9. Effectue les visites d'établissements commerciaux, résidences ou autres, rencontre les responsables, suggère au besoin certaines mesures préventives et les renseigne sur les services qui peuvent être rendus par le Service;
  10. Reçoit les appels du Service qui lui sont transmis et effectue les interventions demandées;
  11. Procède aux interventions requises, prend les mesures qui s'imposent, prend l'identité des plaignants, témoins, victimes et criminels, protège la scène du crime, protège les individus impliqués, contrôle les indices, garde les témoins, secourt les blessés, etc.;
  12. S'occupe de la sécurité, du bien-être, du transport et de la mise en liberté des personnes sous sa garde et veille au respect de leurs droits;
  13. Fait appel aux unités et organismes concernés ainsi qu'aux officiers lorsqu'une assistance spécialisée est requise par la situation;
  14. Effectue des enquêtes relevant de sa compétence, rédige les rapports prescrits, recommande la fermeture ou la poursuite de l'enquête;
  15. Prend note de tout événement porté à sa connaissance de façon à rendre, lorsque requis par la cour, un témoignage précis;
  16. Témoigne au besoin devant la Cour;
  17. Fait respecter les lois, règlements et ordonnances en vigueur sur le territoire de la Régie de police; émet des constats d'infraction, des citations, etc.;
  18. Garde et protège les biens et valeurs recueillis au cours d'opérations et en dispose selon les directives du Service;
  19. Prête assistance aux citoyens qui s'adressent à lui pour fins d'information ou d'intervention réclamant sa compétence, avise au besoin les parents des personnes secourues ou décédées;
  20. Prête assistance aux autres patrouilleurs en certains cas: patrouilleur en danger, barrages, émeutes, descentes, etc.; assure la sécurité de ses collègues en respectant les règles opérationnelles prescrites;
  21. Initie un nouveau collègue aux réalités du secteur de patrouille;
  22. Utilise adéquatement les ressources physiques mises à sa disposition, signale à son supérieur les déficiences techniques de l'équipement utilisé ainsi que les besoins en matière d'approvisionnement et d'entretien;
  23. Rend compte quotidiennement, selon les règles en vigueur, de l'utilisation de son véhicule et des autres équipements mis à sa disposition, et soumet les rapports requis à la fin de sa relève, suivant les politiques et procédures établies, en s'assurant qu'ils sont lisibles, précis et complets;
  24. Entretient, lors des mandats reçus, toutes les relations utiles avec les citoyens et les ressources communautaires du secteur et du Service;
  25. Accomplit sa spécialité au sein de la relève lorsque requis;
  26. Prend les empreintes digitales lorsque requis;
  27. Exécute tout autre travail connexe.
Exigences

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme de l’École nationale de police du Québec;
  • Détenir un diplôme d’étude collégiales en techniques policières;
  • Détenir un permis de conduire classe 4A valide.
Salaire et avantages

RÉMUNÉRATION

Selon la politique de rémunération en vigueur.

Adresse où postuler
Courriel: www.vsj.ca
Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature uniquement via le site Internet de la Ville de Saint-Jérôme au www.vsj.ca dans la section « offres d’emploi », en joignant obligatoirement leur curriculum vitae, une copie de leurs diplômes, bulletins de l’ENPQ et permis de conduire, avant le 28 février 2018 à 16 h.
Autre info
La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.