Relevant du directeur général adjoint administration et finances le titulaire planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles du service des technologies de l'information. Il assume un leadership stratégique dans le domaine des technologies de l'information et des divers systèmes associés incluant les télécommunications de la Ville, auprès de la direction générale et des directions de services. Il s'assure de la continuité des services de technologies de l'information orientés vers les citoyens en étant conscient des niveaux de service requis par les utilisateurs et de la performance des systèmes. Conscient des enjeux organisationnels reliés aux technologie de l'information, il assure une vigie sur les grandes tendances et formule des recommandations sur les orientations, les politiques internes et la sécurité informatique afin d'amener l'organisation à être à l'avant-garde. Il gère la planification stratégique et opérationnelle des technologies de l'information, coordonne l'élaboration, la réalisation et le suivi du plan de développement informatique de la Ville. Il établit des partenariats avec d'autres organisations quant à l'utilisation des technologies de l'information. Il s'assure de l'utilisation optimale des équipements informatique et des budgets dédiés. Il voit au développement des politiques, procédures et normes dans son champ d'expertise. Il développe, met à jour et applique des indicateurs de performance spécifiques à son secteur d'activité et fait rapport des résultats obtenus.
Qualifications et exigences
- Posséder un baccalauréat en informatique, informatique de gestion ou génie informatique.
- Posséder huit années d’expérience pertinente, dont quatre années dans un poste de gestion de niveau supérieur. Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.
- Une bonne connaissance de la langue anglaise parlé et écrite.
- Une formation de 2e cycle sera considérée comme un atout;
- La connaissance de la méthodologie Agile sera considéré comme un atout.
Compétences recherchées :
- Créativité/ innovation;
- Savoir gérer les communications;
- Sens de l'environnement;
- Pensée stratégique;
- Constituer des équipes performantes;
- Savoir gérer les changements;
- Initiative / entrepreneurship.
Salaire
Selon la classe 8 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 107 827 $ à 141 877 $.
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 13 mars 2018 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
