Le Réseau de transport de Longueuil (RTL) est un organisme public comptant à son actif plus de 1100 employés. Sa mission est d’assurer, par des modes de transport collectif, la mobilité des personnes sur le territoire de l’agglomération de Longueuil. Le RTL place le personnel au coeur de sa réussite et le client au centre de ses préoccupations.
Pour réaliser sa mission, le RTL s’est doté d’une vision de gestion qui est de communiquer ouvertement entre nous, de travailler en équipe et d’agir avec cohérence dans le but d’honorer nos obligations réciproques, de même qu’une approche qui mise sur la collaboration de tous à l’atteinte des objectifs communs.
En 2022, le RTL se voit comme le principal acteur de la mobilité des personnes sur le territoire de l'agglomération de Longueuil. Il fera partie intégrante de la vie des personnes et de la communauté en apportant des solutions efficaces, novatrices et adaptées aux besoins de déplacement des personnes dans le contexte social, économique et environnemental changeant des dix prochaines années.
JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE DE TALENTS
Afin de réaliser sa mission, le RTL est actuellement à la recherche d’une personne dynamique, proactive et orientée vers l’action et les résultats.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous l’autorité du directeur entretien et ingénierie, le coordonnateur magasins gère l’ensemble des activités quotidiennes liées aux magasins. Aussi, il anime ou participe à différents comités internes ou externes et collabore à l’élaboration et la mise en oeuvre de différents projets corporatifs. Il coordonne de manière proactive, efficace et efficiente les ressources humaines nécessaires sous sa responsabilité et gère les ressources financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.
Acteur clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il agit comme un agent de changement en influençant les façons de faire et en recommandant les meilleures pratiques dans son domaine d’expertise, et ce, dans le respect des objectifs, des priorités et des orientations de sa direction, des meilleures pratiques, des politiques, des procédures, des conventions collectives et des lois en vigueur. Il tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Soucieux de la performance du RTL et dans une perspective d’amélioration continue, il contribue à la réingénierie des processus nécessaires à la réalisation de ses mandats.
Afin d’assurer la réalisation des mandats qui lui sont confiés et dont il est imputable, le coordonnateur magasins coordonne une équipe constituée d’employés syndiqués.
TÂCHES SPÉCIFIQUES :
Gère les opérations des magasins :
- Maximise la distribution, la réception, le transfert et l’entreposage des pièces entre les différents magasins;
- S’assure de l’exactitude des inventaires et prend les actions requises pour corriger les anomalies;
- Collabore à la planification des besoins en pièces avec les autres services;
- Coordonne le réapprovisionnement en pièces et la gestion des inventaires en collaboration avec le service en réapprovisionnement;
- Assure le suivi des tâches des magasiniers; réception/expédition, les sorties de pièces, les pièces garanties, les décomptes cycliques (prise d’inventaire), les kits à assembler, la disponibilité des vêtements, etc.
Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.
- DEC ou certificat universitaire en gestion de la chaîne logistique ou dans une discipline connexe;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion des magasins et du personnel, idéalement en contexte syndiqué;
- Une combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera aussi considérée;
- Habileté à utiliser la micro-informatique (Excel) et les progiciels.
LES COMPÉTENCES VALORISÉES :
- Mobilisation;
- Imputabilité et performance;
- Collaboration et travail d’équipe;
- Planification et organisation;
- Conduite du changement.
Salaire à discuter selon l'expérience.
Régime de retraite et assurances collectives.
Programme d'aide aux employés.
Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
RTL - Réseau de Transport de Longueuil
1150 boulevard Marie-Victorin
Longueuil Québec
Canada J4G 2M4
www.rtl-longueuil.qc.ca/carrieres
