à la clientèle. Sous l'autorité du directeur du Service des ressources humaines et en collaboration avec les différents services municipaux, la personne titulaire du poste est responsable de divers dossiers en lien avec : la dotation, les relations de travail, la formation des employés, le développement organisationnel et l'administration des avantages sociaux.
- Posséder un diplôme d'études universitaires de premier cycle en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
- Posséder de l'expérience dans un poste similaire;
- Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Poste temporaire (un an) à temps plein (36 h/semaine) dont le salaire se situe entre 63 592 $ et 78 582 $ annuellement, selon l'échelle salariale du répertoire des conditions de travail des employés cadres et professionnels. À la rémunération s'ajoute une gamme d'avantages sociaux concurrentiels.