Le Service de la culture, des sports, des loisirs et du développement communautaire a pour mission d’améliorer la qualité de vie en favorisant l’accessibilité, la participation active et l’intégration de tous les citoyens grâce à des installations, à des activités et à des services communautaires, culturels, sportifs et récréatifs d’excellence.
Responsabilités générales et objectifs de la fonction
Relevant de la Planificatrice, art, culture et bibliothèque, le ou la titulaire du poste de Responsable - Médiation culturelle et développement de public [Activités culturelles | Stewart Hall], assure la coordination des activités de son service. Le ou la titulaire à la responsabilité d'élaborer et de mettre en place des projets de médiation culturelle et des projets de développement de public afin de susciter une rencontre véritable entre artistes, œuvres et citoyens. Le ou la titulaire développe des projets de médiation en partenariat avec les organismes du milieu et élabore des stratégies pour rejoindre de nouveaux publics et fidéliser la clientèle actuelle tout en assurant une saine gestion des ressources humaines et financières dont il est responsable.
Le ou la titulaire du poste assure la coordination des principales activités suivantes :
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Élaborer, organiser et coordonner des projets de médiation culturelle en partenariat avec différents organismes communautaireset le milieu scolaire;
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Établir des contacts par différentes actions de médiation culturelle avec les publics habituellement non rejoints et les amener à participer davantage à la vie culturelle de la communauté ;
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Élaborer et mettre en place des actions de développement de public pour fidéliser la clientèle, développer de nouvelles clientèles et augmenter la fréquentation aux activités ;
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Élaborer des stratégies de communication efficaces en utilisant les moyens traditionnels et en développant des outils issus des nouvelles technologies et des nouveaux médias ;
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Collaborer avec le reste des membres du personnel du Centre culturel, de la Galerie d’art et de la bibliothèque afin de mener à bien toute activité ou projet commun ;
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Planifier, organiser, et diriger le travail des ressources humaines des fournisseurs externes ;
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Planifier, organiser et coordonner le programme des Camps de jour du Centre culturel et superviser le travail des employés des camps ;
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Planifier et organiser les expositions-jeunesse dans le Coin Jeunesse et coordonner les activités reliées à ces expositions en lien avec le milieu scolaire et préscolaire ;
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Effectuer, au besoin, toute autre tâche connexe.
Le ou la titulaire doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle - spécialisé en animation et recherche culturelle, communications ou toute autre combinaison scolarité-expérience jugée adéquate. Un cumul de 3 à 5 années d'expérience est exigé pour l'obtention de ce poste. La fonction requiert une maîtrise suffisante du français et de l'anglais afin de pouvoir soutenir une conversation, animer un atelier ou participer à une réunion de travail, rédiger et corriger des lettres, des directives ainsi que des textes techniques.
Autres exigences :
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Capacité de motiver et d’encadrer une équipe ;
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Capacité de développer un réseau de contacts solide ;
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Capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément ;
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Connaissance du milieu culturel et du milieu de l’art actuels montréalais ;
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Connaissance de la suite Microsoft Office ;
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Connaissance de Mailchimp et Microsoft Publisher sera considéré comme un atout.
- Stationnement gratuit
- Salaire à discuter
Ville de Pointe-Claire
451, boulevard Saint-Jean
Pointe-Claire Québec
Canada H9R 3J3
Pour postuler, rendez-vous à www.pointe-claire.ca/emploi et cliquez sur « Mon profil ». Vous devez soumettre votre candidature au plus tard le 24 janvier 2019.
