Le Service de la culture, des sports, des loisirs et du développement communautaire a pour mission d’améliorer la qualité de vie en favorisant l’accessibilité, la participation active et l’intégration de tous les citoyens grâce à des installations, à des activités et à des services communautaires, culturels, sportifs et récréatifs d’excellence.
Responsabilités générales et objectifs de la fonction
Relevant de la Responsable – Services techniques, le ou la titulaire du poste effectue des travaux techniques requis pour l'achat, l'organisation, la conservation, l'utilisation et la diffusion des ressources documentaires au sein des bibliothèques de la Ville.
Le/la titulaire du poste assure l'exécution des principales activités suivantes :
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Organise et tien à jour les dossiers des fournisseurs
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Contacte les fournisseurs de documents, achemine les commandes et approuve les factures pour paiement à l'intention du gestionnaire responsable du budget.
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Tient à jour les fichiers de commandes et d'abonnement, avise les fournisseurs des commandes en retard; fait corriger les erreurs de prix et de livraison.
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Reçoit la documentation dans les départements et les succursales et assure son intégration à la collection
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Classifie de la documentation; traite, selon la procédure établie; assure le fonctionnement du service d'office
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Sélectionne les volumes à relier
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Vérifie les documents audio-visuels
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Utilise, au besoin, différents appareils de bureautique pour accomplir certaines tâches rattachées à l'emploi, tout en ayant recours à la programmation appropriée.
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Effectue toute autre tâche connexe.
Détenir un diplôme de fin d'études collégiales spécialisées, secteur et profil appropriés ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente selon la politique établie. L’emploi nécessite une année d'expérience dans un poste similaire.
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Connaissances des techniques de la documentation;
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Connaissance des règles de catalogage courantes (RCAA2, MARC21, RDA) :
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Bilinguisme (français et anglais, parlés et écrits)
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Aptitude à communiquer avec les fournisseurs;
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Habilité à rédiger des rapports clairs et concis;
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Faire preuve de tact et de courtoisie;
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Souci du détail
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Word et Excel
Horaire
35 heures par semaine : Pour la période comprise entre l’Action de Grâce et le premier (1er) lundi de mai : du lundi au vendredi inclusivement, de huit heures trente (8 h 30) à seize heures trente (16 h 30) moins une (1) heure pour le repas.
Pour la période comprise entre le premier (1er) lundi de mai et l’Action de Grâce : du lundi au jeudi inclusivement, de huit heures (8 h) à seize heures trente (16 h 30) moins quarante-cinq (45) minutes pour le repas; le vendredi, de huit (8 h 00) heures à midi
- Salaire à discuter
- Stationnement gratuit
Ville de Pointe-Claire
451, boulevard Saint-Jean
Pointe-Claire Québec
Canada H9R 3J3
Pour postuler, rendez-vous à www.pointe-claire.ca/emploi et cliquez sur « Mon profil ». Vous devez soumettre votre candidature au plus tard le 5 février 2019.
