Au Service des ressources humaines, joignez votre expertise à celle d’une équipe dynamique et compétente afin de supporter une panoplie de secteur d’activités, passant de l’environnement à la sécurité publique, de l’urbanisme aux loisirs, des travaux publics à l’informatique et de la culture aux services juridiques, entre autres.
La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice.
Résumé des fonctions
Relevant de la directrice du Service des ressources humaines, vous contribuerez de façon significative à la conception et la mise en œuvre d’initiatives et de programmes de gestion des ressources humaines. Vous offrirez un soutien stratégique fondé sur votre expertise, entre autres, en matière de planification de la main d’œuvre, de relations de travail, de recrutement, de rémunération globale, de santé et sécurité, de développement et d’appréciation du personnel et de gestion de la performance et de l’assiduité. Vous serez un partenaire clé auprès de l’équipe de gestion et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines afin de faire rayonner l’excellence et le savoir-faire du service.
Compétences et exigences
- Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou autre domaine connexe;
- Détenir dix (10) années d’expérience pertinente dont un minimum de cinq (5) dans un poste de gestion;
- Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste.
- Avoir de très bonne connaissance des diverses fonctions de la gestion de ressources humaines;
- Un diplôme de deuxième cycle constitue un atout.
Compétences recherchées :
- Résolution de problème;
- Interaction avec les autres;
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation;
- Créativité/innovation;
- Savoir gérer les communications;
- Sens de l’environnement;
- Pensée stratégique;
- Savoir constituer des équipes performantes;
- Savoir gérer le changement;
- Initiative/entrepreneurship.
Salaire
Selon la classe 7 de l'échelle salariale des employés cadres, soit de 107 082 $ à 140 897 $.
Inscription
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 18 février 2019 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.
Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.
Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.
Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec monsieur Stéphane Gaudreau, chef de section, Planification, dotation et recrutement, par courriel à gaudreau.stephane@gatineau.ca ou par téléphone au 819 243-2345, poste 7178.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
