Le titulaire de ce poste est sous la responsabilité du chef de service aux travaux publics, le titulaire de ce poste aura à coordonner, diriger et contrôler les travaux du personnel qui lui sont affectés, et ce, tant en saison estivale qu’hivernale à heures flexibles, de façon à offrir des services municipaux de grande qualité adaptés aux besoins et aux aspirations, d’abord des citoyens, mais aussi des touristes et visiteurs d’un milieu privilégié où il fait bon vivre et prospérer.
RESPONSABILITÉS
- S’assurer du fonctionnement optimal des équipements, machines et outils utilisés pour le déneigement et autres opérations connexes ;
- S’assurer de la sécurité du réseau routier municipal et du personnel chargé des opérations ;
- Recevoir les plaintes et s’assure de leur gestion ;
- Effectuer l’inspection systématique du réseau et coordonne les interventions requises ;
- Coordonner, dirige et contrôle les travaux du personnel qui lui est affecté de façon ponctuelle tout en participant physiquement aux travaux;
- S’assurer que tous les travaux sont réalisés dans un environnement sécuritaire;
- Veiller à former le personnel de l’équipe qui lui est assigné à l’utilisation adéquate des pièces d’équipements requises, de même qu’à l’application des méthodes de travail efficaces et sécuritaires;
- Être responsable du choix des méthodes de travail, des équipements et des matériaux, afin d’assurer la productivité des travaux;
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Détenir un diplôme d’études secondaire;
- Minimum de trois (3) années d’expérience dans le domaine municipal;
·Posséder la carte de compétence de l’ASP construction - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
- Posséder son permis de conduire – classe 3.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS
- Capacité à conduire de la machinerie lourde avec connaissances mécaniques;
- Posséder de bonnes habiletés en communication interpersonnelle;
- Savoir travailler en équipe;
- Avoir de la rigueur;
- Savoir organiser et diriger
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire : établi selon la convention collective
- Horaire : de jour du lundi au vendredi ou selon les besoins et urgences
- Statut : permanent – temps complet (40 heures/semaine)
- Avantages sociaux : la Municipalité offre une gamme d’avantages sociaux très concurrentiels
Ce poste vous intéresse ! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation. Date limite pour recevoir les candidatures : 13 mars 2019 - 16h00
Diane Forgues
Directrice des ressources humaines
Municipalité de Cantley
8, chemin River,
Cantley, (Québec) J8V 2Z9
Courriel : dforgues@cantley.ca
Nous remercions tous ceux et celles qui soumettent leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.
Donnée à Cantley, ce 27 février 2019
Diane Forgues
Directrice des ressources humaines
Municipalité de Cantley
8, chemin River,
Cantley, (Québec) J8V 2Z9
Courriel : dforgues@cantley.ca
