Description
Sous l'autorité du directeur général adjoint, le directeur du développement durable et de l'environnement a pour mandat de planifier, de développer, de diriger et d'évaluer l'ensemble des activités municipales liées à son service, soit la division développement durable, la gestion des matières résiduelles et la protection de l'environnement.
Il est responsable de la planification stratégique et de la gestion opérationnelle en prenant en compte le processus de priorisation des projets en place. Il détermine les axes de développement ainsi que la stratégie générale de son service.
En tant que leader mobilisateur et dans un mode de gestion de travail d'équipe, il participe à l'élaboration et soutient les gestionnaires de sa direction dans la mise en oeuvre des politiques, des activités et des programmes municipaux propres à sa direction.
Il doit être habile à organiser et à coordonner efficacement un ensemble de travaux et de projets. Il doit s'assurer en tout temps du respect des lois, normes et règlements. Il doit également préparer des estimations de coûts, des devis et divers rapports.
Il est responsable d'offrir divers services et programmes répondant aux besoins de la population et en fonction des orientations stratégiques en matière de développement durable et d'environnement, en concertation avec les objectifs de la Direction générale et du Conseil municipal, en mobilisant les ressources humaines vers l'atteinte de ces objectifs.
Il est responsable de la planification stratégique et de la gestion opérationnelle en prenant en compte le processus de priorisation des projets en place. Il détermine les axes de développement ainsi que la stratégie générale de son service.
En tant que leader mobilisateur et dans un mode de gestion de travail d'équipe, il participe à l'élaboration et soutient les gestionnaires de sa direction dans la mise en oeuvre des politiques, des activités et des programmes municipaux propres à sa direction.
Il doit être habile à organiser et à coordonner efficacement un ensemble de travaux et de projets. Il doit s'assurer en tout temps du respect des lois, normes et règlements. Il doit également préparer des estimations de coûts, des devis et divers rapports.
Il est responsable d'offrir divers services et programmes répondant aux besoins de la population et en fonction des orientations stratégiques en matière de développement durable et d'environnement, en concertation avec les objectifs de la Direction générale et du Conseil municipal, en mobilisant les ressources humaines vers l'atteinte de ces objectifs.
Exigences
Aptitudes ou exigences spéciales
- Faire preuve d'ouverture d'esprit;
- Savoir travailler en équipe;
- Avoir le souci du service à la clientèle;
- Avoir le sens de l'environnement;
- Avoir un bon jugement;
- Être entrepreneur;
- Être mobilisateur;
- Être habile à présenter des dossiers;
- Être bon communicateurs.
Scolarité et expérience
- Détenir un diplôme d'études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un domaine lié à la fonction.
- Posséder un minimum de 10 années d'expérience pertinente, dont 5 ans dans un poste de gestion incluant des responsabilités de supervision.
Conditions d'emploi et autres exigences
- Être membre d'un ordre professionnel pertinent à la fonction.
- Connaître les lois et les règlements dans son domaine de compétences.
- Connaître les logiciels de bureautique et les outils informatiques nécessaires à l'accomplissement de sa fonction.
Salaire et avantages
Le salaire et les conditions de travail seront déterminés en fonction de la politique administrative du personnel cadre de la Ville de Saguenay. L'échelle salariale pour ce poste est entre 94 620 $ et 124 500 $ annuellement.
Adresse où postuler
Autre info
Seules les candidatures effectuées en ligne seront considérées.
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