Pour son Service de sécurité incendie, la Ville de Laval est à la recherche de :
POMPIER(ÈRE)
(Postes permanents)
Votre mission :
Sauvegarder la vie et les biens des citoyens. Participer aux activités suivantes : prévention et éducation du public, combats d’incendies, opérations de sauvetage et protection des biens, intervention lors de sinistres et autres situations d’urgences, entretien de la caserne et des équipements et formation continue.
Pour en connaitre davantage, nous vous invitons à cliquer sur ce lien : https://www.laval.ca/Pages/Fr/A-propos/pompier.aspx
Le profil recherché :
- Posséder un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) Intervention en sécurité incendie;
- Posséder obligatoirement un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en Techniques de sécurité incendie (ou en voie de l’obtenir et ce, au plus tard en juin 2019);
- Détenir un permis de conduire de classe 4A valide;
- La connaissance de la langue anglaise sera considérée comme un atout;
- De l’intérêt et de la facilité à travailler en équipe et à toujours parfaire vos connaissances.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste permanent dès l'embauche - 42 616,80 $ / année
- Des possibilités d'avancement intéressantes
- De la formation continue donnée par l'élite de la profession
- Une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels
- Des conditions de travail comprenant de l'équipement à la fine pointe de la technologie
- La chance de diversifier vos expériences dans différentes divisions
Promouvoir la diversité
Troisième plus grande ville du Québec, Laval se veut accueillante et soucieuse de l'inclusion des citoyens de différentes communautés culturelles et différents milieux dans son développement. La Ville souhaite favoriser l’intégration sociale et culturelle de tous les Lavallois, et ainsi désire favoriser cette diversité au sein de son Service d’incendie. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature et s’identifier lors du processus d’embauche.
Étapes du processus :
- Examen écrit qui vise à évaluer les connaissances techniques (prévu le 10 juillet 2019);
- Test d’aptitudes physiques (prévu à la mi-septembre) ;
- Entrevue de sélection et évaluation de vos compétences liées au travail (prévues à l’automne);
- Vérification pré-emploi comprenant :
- Vérification du permis de conduire;
- Vérification des diplômes (D.E.P et D.E.C);
- Examen médical (les frais à débourser seront à la charge du candidat);
- Enquête d’habilitation sécuritaire.
- Évaluation complète du dossier
Prenez part au changement dès maintenant !
Postulez en ligne, avant le 2 juin 2019, en vous rendant au: www.laval.ca
La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.
