LA FONCTION :
Vous exercerez un soutien auprès des gestionnaires en matière d’application des conventions collectives sur les volets relevant de votre responsabilité; vous planifierez et organiserez des concours de recrutement interne ou externe et élaborerez les outils de sélection requis pour l’évaluation des compétences, le tout en conformité avec les conventions collectives en vigueur. Vous veillerez à l’application des divers programmes de ressources humaines liés à la dotation et accomplirez toute tâche connexe en gestion des ressources humaines.
Vous êtes une personne dynamique et créative qui démontre de l'autonomie et de l’initiative tout en faisant preuve de rigueur et de jugement dans l'organisation et la réalisation de votre travail? Vous démontrez de bonnes aptitudes relationnelles et une facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit? Vous détenez un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et comptez, 3 à 5 années d’expérience en dotation, préférablement acquises en milieu syndiqué. Vous êtes très à l’aise avec les systèmes informatiques? Si ce profil correspond au vôtre, l’équipe des ressources humaines veut vous rencontrer !
Pour ce poste contractuel de 1 an, renouvelable au besoin, l’échelle de rémunération 2019 se situe entre 61 156 $ et 90 692 $, selon l’expérience.
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE :
Visitez la section « Emplois » de notre site Internet d’ici le 9 juin 2019.
Seules les candidatures reçues sur le site Internet de la Ville de Sherbrooke seront considérées. Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues. La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.
