Description
Sous la supervision immédiate de la chargée de projets en environnement et de la responsable du service de l’aménagement et de l’urbanisme, le titulaire du poste assumera les principales fonctions suivantes :
- Coordonner les projets municipaux d’escouade verte (embauche et formation des patrouilleurs, préparation du matériel, supervision des équipes, etc.) ;
- Gérer et faire le suivi des différentes collectes en lien avec les matières résiduelles (suivi avec le transporteur et les municipalités participantes) ;
- Participer à la mise en œuvre de mesures prévues dans le Plan de gestion des matières résiduelles de la MRC (PGMR) ;
- Assister à la table de concertation sur les espèces exotiques envahissantes ;
- Soutien technique en aménagement du territoire (collecte d’information, de données et analyse), notamment pour les travaux de la révision du schéma d’aménagement et du plan régional des milieux humides et hydriques ;
- Effectuer des visites terrain pour la prise de données GPS, lorsque nécessaire ;
- Effectuer toute autre tâche compatible avec l’emploi et/ou demandée par son supérieur.
Exigences
- Diplôme universitaire de premier cycle en environnement, biologie, géographie, urbanisme, aménagement du territoire ou autre domaine connexe pertinent ;
- Autonomie, polyvalence, capacité d’organisation, entregent, initiative, souci du détail, habilité dans la gestion d’équipe, bonne communication orale et bonne capacité de rédaction sont des compétences recherchées ;
- Représente un atout :
- Détenir une maîtrise en environnement, géomatique, biologie, sciences géographiques, aménagement du territoire ou dans tout autre domaine connexe ;
- Expérience pertinente dans le domaine municipal ;
- Avoir des connaissances en gestion des matières résiduelles ;
- Avoir une connaissance des systèmes d’information géographique, notamment les produits ESRI (ArcGIS 10.1 et suivants) ;
- Avoir des connaissances des différentes lois et règlements en lien avec le poste (Loi sur l’aménagement et l’urbanisme, Code municipal, Loi sur la qualité de l’environnement, Loi sur les compétences municipales, etc.).
Salaire et avantages
Poste à temps plein (35 heures/semaine), disponibilité pour le travail en soirée (au besoin). Entrée en fonction dès que possible. La rémunération sera établie en fonction des qualifications, de l’expérience et de la politique salariale de la MRC. Le candidat doit détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture.
Adresse où postuler
Courriel: direction@val-saint-francois.qc.ca
MRC du Val-Saint-François
810, montée du Parc C.P. 3160
Richmond (Québec) J0B 2H0
Téléphone : (819) 826-6505
Télécopieur : (819) 826-3484
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