Chef de service - Paie et systèmes RH

Organisation:

Ville de Blainville

Région de travail:

Laurentides

Fin du concours:

Le dimanche 6 octobre 2019

Attention, cette offre d'emploi est échue

Date d'embauche:

Le lundi 7 octobre 2019

Type du poste:

Permanent

Catégorie d'emplois:

Postes cadres

Description

Le chef de service – Paie et systèmes RH planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées à l’administration de la paie et des activités liées aux régimes d’assurances collectives et de retraite de tous les employés au sein de l’organisation. Il apporte son expertise et ses recommandations dans le développement, l’implantation et l’amélioration du service dont il est responsable. En plus de superviser le travail des employés affectés à la production de la paie, il s’assure de maximiser les différents systèmes informatisés en ressources humaines tout en offrant, à titre d’expert, une expérience optimale aux utilisateurs de ces systèmes.

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée (actuariat, administration des affaires, finances, ressources humaines, etc.) ou l’équivalent reconnu par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur;
• Avoir un minimum de cinq années d’expérience (paie et avantages sociaux) en grande entreprise (milieu syndiqué);
• Avoir une expérience pertinente en milieu municipal (un atout);
• Avoir une expérience pertinente en supervision d’équipe;
• Expérience de travail avec un système intégré de paie / ressources humaines / gestion de temps;
• Connaissances de Tandem, BeeON, Employeur D (un atout);
• Être membre de l’Association canadienne de paie (un atout);
• Excellentes connaissances de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise de langue française parlée et écrite;

Compétences-clés

• Faire preuve d’innovation et de leadership positif ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à bien établir ses priorités ;
• Excellente capacité d’analyse et souci du détail ;
• Capacité élevée à apprendre de nouveaux systèmes, à intégrer de l’information et des processus ;
• Excellente communication, à l’oral comme à l’écrit ;
• Sens du service à la clientèle sans faille ;
• Savoir faire preuve de discrétion